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应急演练审核要点

通过现场观察，评估应急预案的有效性、适用性，检查岗位人员应急反应能力，检查应急设施、应急用品的配备情况、备用状态。

一、应急预案收集及准备

.收集岗位在用应急预案，挑选体现岗位风险特点的演练内容。

.选择岗位现场处置方案，控制在基层站队（装置）范围内，原则上不应选择分厂（二级公司）及以上级别的预案。

.按演练内容，确定演练区域、关键环节，分配审核人员的任务和审核重点。

二、布置岗位模拟演练

.根据现场应急处置卡情况，设置预想事故场景。

.通知负责启动应急预案的岗位开始模拟演练。

三、应急演练观察重点

（一）抽查文本

检查某操作岗的应急处置卡目录，是否有缺项。检查要模拟的应急处置预案（卡）的具体应急处置程序、措施、联络信息是否错误。

（二）预警

观察沟通岗位人员如何根据监控数据或事故险情预警突发事件的影响，判断标准是否清晰、量化、可操作。

（三）信息报告

观察沟通岗位人员如何通知现场应急指挥机构（人入上级和相关岗位，如何通知外部消防、医疗等应急联动单位或部门。

（四）应急响应

观察沟通现场岗位如何针对事故危害程度、影响范围等,判断事故应急响应的层级。

观察沟通现场岗位如何启动应急预案、调配应急资源。

（五）处置措施

观察沟通应急处置过程是否严格执行应急预案规定的

原则、程序，各项处置措施是否执行到位。

观察沟通岗位人员是否熟练掌握个人防护用品穿