xx年行政部终述职报告.pdfVIP

述职述廉：________

xx年行政部终述职报告

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

第1页共8页

xx年行政部终述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好!

我是行政人事部xx，xx年6月因工作需要从前厅部培训师调至行

政人事部，xx年11月20日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作

xx年度任职期间的述职报告：

一、主要工作行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的

重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事

无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要

说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：

1、做好档案资料的管理工作;

2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等;

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作;

4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会

等;

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都

不需要花费8小时。时常有人对我说：

jd，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个

大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱

不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来

做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的部分工作：

负责稿件的初审以及网站版块《wt人》、《职场心灵》、《主题专栏》

第2页共8页

的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压

力。

对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：

应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计;应前厅

部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的

专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。

尽管如此，工作还是很轻松。

二、存在的问题在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线

不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。

首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅

网上的资料，知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们

的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前

制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理

手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章

制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直

率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

xx年是我在xx的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，

这一年则是心智变化最大的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，

从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对

于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期许上

的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。

第3页共8页

xx年行政部经理述职报告及心得体会

在时间长河的流淌下，一年的日子竟然过得这样快。似乎转眼之际，

我来到雅之江公司的时间就已是一年多了。可以这样说：

大千世界我是幸运的。因为，在遭遇所谓的“铁饭碗”被打碎之后，

辗转反侧于生存之道的人到中年之际，能够进入雅之江这个大家庭，不

能不说这是我人生的一种幸运和一次重大转折。来到雅之江，在公司领

导和各位同事的关心、关爱、支持和帮助下不断进步、成长，使我懂得

了很多。在此我要向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你

们的协助才能使我在工作中更加的得心应手；也因为有你们的帮助，才

能令我在公司的发展更上一个台阶；也因为有你们的指导，我才能好好

围绕公司的总体发展思路工作和基本要求，紧扣结果，以结果为导向严

以律己，较好的完成各项工作任务。