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- 2024-04-01 发布于河北
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摘要
绩效评估虽只是围绕员工的工作实际成绩进行的评估,但对于组织管理、控制和决策
的体系而言十分重要,合理有效的考核体系可以促进企业更好的发展。本课题将基于360
度绩效评估理论基础,本着“实践调查一一具体分析一一优化”的研究思路,立于实践,
对汉瑞物流绩效考核评估相关问题进行探讨,并对问题存在原因进行深层次剖析,在此基
础上,本文试图提出有针对性的绩效考核。考核体系优化后的策略有望为汉瑞物流等物流
公司的绩效管理做出强有力的参考。
本文主要分为三个板块,首先对绩效评估、360度绩
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