AAC-0504-在线行为准则与管理条例.docVIP

AAC_0504_在线行为准则与管理条例

治理体制与行为规范

治理体制

一、指导思想

二、办公区治理

行为规范

一、职员守则

二、仪容外表

三、礼貌待客

第二章考勤治理

考勤的组织程序

劳动时刻

各种假期及出勤情形的有关规定

1、迟到，2、早退3、旷工4、病假5、事假6、补休

7、工伤8、产假、打算生育假9、婚假10、丧假11、公假

12、免发当月绩效工资13、不阻碍工资的

请假及审批权限

奖惩

奖励

处罚警告小过记大过辞退或开除

职员上诉权

讲明权

六、专门咨询题的处理

第三章例行制度第一节会议制度

第二节工作打算上报制度

办公用品使用的有关制度

工作请示汇报制度

附件

外出及请假

请示工作

工作打算

车辆治理

办公用品领取

职员离职单

XX在线行为准则与治理条例

第一章治理体制与行为规范

第一节治理体制

一、指导思想

1、指导思想：主动探究在现有条件下既符合市场总体要求，又与企业进展内在规律相吻合的独具特色的行政治理和企业运营体制进展之路。

目标任务：建立科学、规范、务实的企业行政治理体制和运行监督机制，制造企业良

好的工作经营环境，猎取最大的经济和社会效益。

3、差不多原则：以国家有关法规为依据，以企业实际情形为基础，调动一切主动因素，创

造一个良好的企业工作营运环境，确保企业的顺畅运营。

二、办公区治理

1.办公室是公共场所，进入办公室应保持寂静。

2.办公桌的物品摆放应以美观整洁为标准。所有职员在离开办公室之前，应整理好自己办公桌上的物品，摆放整齐。应将椅子推至电脑桌前下方，以免阻碍他人。办公桌上应放置电脑显示器一台、文件盒一个、电话机一部、个人饮水杯一个，显示器放于中间，饮水杯放于显示器侧面，电话机放于右侧，文件盒放于左侧或靠墙，文件盒内物品应放置有序。所有职员应自备水杯。

3.办公室的墙上严禁张贴个人物品，电脑桌的屏风上能够张贴，以整洁文明为宗旨。

4.关于办公室的卫生情形，原则上由各部门负责所属区域的卫生治理，行政部将进行不定期的检查，每周至少进行一次，并关于检查情形例会上予以通报。检查内容包括：电脑桌上的物品摆放，墙上及屏风上的洁净程度，同时进行备案，作为考评工作成绩的一部分。

5.办公室各部门工作区域划分后，原则上予以固定。一样情形自己使用自己的电脑，其他人员如有需要，应使用公用电脑或到指定区域使用。专门在办公室办公人员，回到企业应遵守有关规定，使用他人电脑的，应在用完后予以整理归位。各部门所属人员由部门主管负责通知和督促。

6.洽谈室、会议室是企业的公共场所，其使用由行政部统一安排。从安全和方便的方面考虑，各部门及个人如需要使用须提早向行政部报告。原则是谁使用谁负责清理。原则上一样应使用会议室和洽谈室，非专门情形不使用丁处办公室，关于使用情形，行政部将在例会上予以通报。

第二节行为规范

一、职员守则

企业是我们的家，企业的兴盛，是我们共同的心愿；企业的每一个职员都有权益和义务爱护企业的形象，当我们分享企业给大伙儿带来一切的时候，我们需要共同遵守：

1、遵守国家和地点的法律、法规，遵守企业各项规章制度，爱护企业的形象、利益和声誉。

2、忠于职守、尊重上级，团结友爱、相互协作。服从工作安排，服务企业大局。

4、职员在工作时刻仪容大方、着职业装，不做私事，不闲聊；不得大声喧哗、吵闹、滋

事，具有良好的礼节礼貌；进出领导办公室或觐见领导时应先敲门，得到承诺后方可进入。

5、公共场所禁止职员吸烟，保持工作区整洁；资料、文件整理有序。

6、爱护企业财产，节约能源、材料，努力降低企业营运成本。

7、客户信息资源属于企业所有，职员因工作变动或离开企业时要交接清晰客户信息，不得以任何理由拒绝交出。

8、职员违反法律、法规或企业规章制度的，企业将视情节轻重，按照有关法律法规、规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

二、仪容外表

1、职员必须保持衣冠、头发整洁。男职员发长不盖耳遮领，不准留大鬓角；女职员过肩长发必须束扎盘结，头发必须梳理伏贴，不可蓬乱或烫怪异发型。

2、常剪指甲，保持洁净，不蓄留长指甲，不得涂有色指甲油。

3、岗前不得吃葱、蒜、韭菜等异味食品，不得饮酒。

4、公共场所不得修指甲