- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年度公考(公务员考试)行政职业能力测验测试
每日一练后附答案及解析
一、单选题
1、每个人最大的成长空间在其最强的优势领域。一个人才的奇
迹都是在最适合自己的岗位和最能发挥自己优势的领域中创造出
来的。使用人才应当唯器是适,用其所长,各得其宜。大才大用,
中才中用,小才小用。这段话的主旨是()。
A、要重视和培养人才
B、人才使用应尽其所能
C、人才的成长空间在其优势领域
您可能关注的文档
- 2023年导游政策与法律法规题库食品安全住宿与娱乐法律制度练习.pdf
- 2023年导游知识真题模拟汇编(共568题).pdf
- 2023年导游知识真题模拟汇编(共654题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共212题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共229题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共239题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共254题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共472题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共562题).pdf
- 2023年地方公务员考试历年真题汇编 (共865题).pdf
- 2023年度公考(公务员考试)行政职业能力检测考试题(含答案及解析).pdf
- 2023年度公考(公务员考试)行政职业能力检测练习题后附答案 (二).pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行测(行政职业能力测验)冲刺测试卷含答案和解析 (二).pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行测(行政职业能力测验)同步测试含参考答案.pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行测测试题含答案.pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行测课时训练(后附答案及解析).pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行政职业能力测验(行测)调研测试后附答案及解析.pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行政职业能力测验(行测)同步测试题含参考答案.pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行政职业能力测验测试测评考试后附答案及解析.pdf
- 2023年度公务员考试(公考)行政职业能力测验测试测评考试卷(附答案).pdf
最近下载
- 社会心理指导师考试题库.doc VIP
- 起重装卸机械操作工(叉车司机)四级(中级工)理论题库.docx VIP
- 2025年年基础电信企业专业公司网络与信息安全工作考核要点与评分.pdf VIP
- 交通事故中二次撞击现象法律分析.doc VIP
- 2025高考语文64篇古诗文理解性默写.docx VIP
- 2024-2025学年江苏省苏州市高一(上)期中数学试卷(含答案).pdf VIP
- 城投集团招投标管理办法(2020修订).docx VIP
- 代谢性血管疾病的发病机制与防治策略.pdf VIP
- 社会心理指导师理论考试复习题库资料(含答案).pdf VIP
- 社会心理指导师理论考试复习题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)