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局不作为自查报告

局不作为自查报告一：

根据《关于印发市城乡建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案的

通知》精神，我公司结合实际，对照专项整治重点逐项自查自纠，对作风建设、

党风廉政建设主体责任落实、重大工程项目建设、市政供排水设施管理维护、

行政许可证审批办理、劳动纪律、窗口服务、群众意见办理等环节进行了深入

检查和专项整治，现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情况报告如

下：

一、认真安排部署。接到《关于印发市城乡建设局开展不作为慢作为问题

专项整治工作方案的通知》后，我公司及时召开领导办公会，紧紧围绕专项整

治重点，研究分析本单位存在的问题，并召集党员干部会议进行动员部署。

二、认真组织学习。公司领导班子集中组织学习了《市城乡、建设局开展

不作为慢作为问题专项整治工作方案》《省委关于落实党风廉政建设主体责任

的意见》以及中央、省委、市委改进作风与党风廉政建设相关规定。通过学习，

进一步提高干部职工的工作责任心和主动担当意识，干部职工遵规守纪的纪律

性和主动为民服务的自觉性得到增强。

三、认真开展自查。我们围绕专项整治8个方面重点自查，除公司领导干

部在专题组织生活会已对照检查、开展批评查摆出的问题之外，自查出的主要

问题有：一是个别干部职工大局意识、责任意识、进取意识淡薄。遇到“急、

重、险、难”的工作任务讲条件、找理由、谈困难，缺乏责任意识、担当意识

和奉献精神;二是个别干部职工思想懒散，作风漂浮，精神萎靡，工作不负责任，

得过且过，对公司事业发展不关心、对服务群众不热心、对本职工作不操心、

对工作任务不上心;三是个别干部习惯于“只发球传球、不投球进球”，该管的

事不认真管，该抓的工作不主动认真抓，该负的责任不愿担当，该完成的任务

不抓紧落实。遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，遇到矛盾和问题躲闪腾

挪;四是个别职工纪律观念不强，不能从严要求自己，上班时间迟到早退或擅

离岗位、玩忽职守，甚至有事不请假，无故旷工;五是个别职工办事效率低下，

工作拖拉，存在着上级不过问就不重视，不催促就无进展，不检查就不落实的

现象;六是在供排水报装接驳业务接洽办理方面，收费接洽科与工程技术科之间

衔接不够紧密;七是当前由于受供水能力的制约，供水高峰期部分地段足压供

水问题群众反映的较为突出。

四、突出重点，加强整治。针对自查和服务对象反映的问题，我们结合当

前开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，重拳整治不作为慢作为

行为，进一步优化服务环境，着力提高办事效率，从加强劳动纪律、提高服务

效能、改进工作作风着手，认真抓好重点环节的整治工作。一是组织干部职工

学习相关政策、法律、法规及规章制度，加大公司内部劳动纪律和作风建设监

察力度，集中严肃处理了4名违犯劳动纪律的职工。通过对违纪职工的严惩，

教育广大干部职工牢固树立遵规守纪、认真履职、规矩办事、规范服务的责任

意识，坚决避免因服务态度不端正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为

慢作为等引发的群众投诉上访事件发生，广泛树立干部职工队伍良好形象。二

是针对群众反映供水压力不足问题，我们通过督促绿化用水单位落实错峰用水

措施、组织力量抓紧落实供水技改措施，促进供水高峰期城区部分地段供水紧

张问题得到缓解。三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门衔接不紧

密问题，通过公司领导办公会研究理顺了办理流程和相关部门的职责权限，简

化了业务流程，进一步提高了用户业务办理效率。特此报告。

局不作为自查报告二：

xx局收到贵办下发的《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》后，

xx局领导高度重视，立即开会研究部署，并在市执法局系统认真开展了“不作

为慢作为”问题专项整治活动，活动中对照整治重点进行了深入的自查自纠，现

将自查自纠情况汇报如下：

一、自查自纠情况

按照市效能办专项整治活动部署，结合我局工作实际和特点，主要围绕领导

干部“为官不为”，建筑单位、群众“办事难”和大队监管不力等作风方面的突

出问题进行了自查自纠。

(一)我局在执行市委市政府决议、决定、工作部署，推进重大项目、重点

任务、目标任务上，不打折扣，不强调困难，坚决贯彻落实市委、市政府的整体

部署。通过对照自查，未发现有不依法实施或者不按规定要求落实，敷衍塞责、

推诿扯皮，拖延不办，政令不畅等问题发生。如我局严格贯彻省委欧阳坚副书记

检查调研黄