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黑龙江省高层次人才认定方案
XX省高层次人才分类认定分为四类：顶尖人才（A类）、国家级
领军人才（B类）、地方级领军人才（C类）、地方突出贡献人才（D
类）。
高层次人才分类认定的对象是指我市用人单位新引进或新培养
的创新创业高层次人才。其中，新引进人才来郑工作时间须在两年以
内。
高层次人才应符合以下基本条件：
（一）遵纪守法，具有良好的职业道德。
（二）在XX省创办企业或开展创新成果转化。
（三）A类人才年龄不作限制，B、C、D类人才年龄一般应在60
周岁以下，有突出成就的可适当放宽。
认定方式：
高层次人才分类认定通过对照标准认定、专家评审认定和用人单
位自主认定等三种方式进行。其中，评审认定和自主认定方式重点支
持C、D类人才，获得XX省创新创业团队项目资助的团队带头人可认
定为D类人才。
对未列入认定标准、但取得“相当层次”业绩的人才，每年集中
组织专家对其业绩进行评估，根据评估情况确定补充标准和对应人选。
对新引进的拥有海外创业经验或国际知名企业任职经历的科技研发
人才，根据人才研究领域、创新成果，每年集中组织专家评审产生人
选。
在XX省引进的新兴产业重大项目、龙头企业开展人才自主认定
试点，对经审核备案的用人单位引进的科技研发人才实行自主认定。
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