公关行业2024年员工管理.pptx

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2024-04-03 发布于河北
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公关行业2024年员工管理汇报人：XX2024-01-01员工招聘与选拔员工培训与发展员工绩效管理员工福利与关怀员工沟通与协作员工离职与挽留目录contents员工招聘与选拔01招聘渠道优化010203社交媒体招聘校园招聘内部推荐充分利用社交媒体平台，如LinkedIn、微博等，发布招聘信息，吸引更多潜在应聘者。与高校合作，组织校园宣讲会，提前锁定优秀人才。鼓励现有员工推荐优秀人才，提高招聘效率和质量。选拔标准制定专业能力综合素质文化匹配度根据公关行业的特点，制定专业的选拔标准，如沟通能力、创意能力、媒体关系等。注重应聘者的综合素质，如团队合作精神、解决问题的能力、自我驱动力等。确保应聘者与公

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