实习生考核表.docxVIP

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实习生考核表

被考核人

所在学校

考核月份

实习部门

实习岗位

实习类型

毕业实习□

锻炼实习□

考核内容

项目

评价要点

评价标准

评价尺度

得分

优

良

中

差

态

度

考

核

30%

主动、积极性

热爱本职工作,有高标准做好职务范围内工作的热情,主动积极的开展工作

10

7

5

2

纪律性

是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,表里一致的进行工作

5

4

3

1

责任感

自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈不挠完成工作的意志,对自已的工作行为表示负责的态度

5

4

3

1

企业认同度

对公司及公司文化的认知程度

5

4

3

1

协作性

是否具有良好的协作精神,协助上级,配合同事

5

4

3

1

工

作

业

绩20%

工作目标完工成度

是否出色完成工作,达到目标精确、彻底,得到认可

10

7

5

2

工作效率

是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性高

5

4

3

1

工作方法

是否采取合理的工作方法,时间和效果十分有效,并积极努力改善工作方法

5

4

3

1

工

作

能

力

50%

岗位认知

对本岗位职能与职责的认识程度

6

5

3

1

专业知识

是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识,