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威海市劳权落实与和谐企业构建的历史考察的中期报告

尊敬的评审专家、教授、同学们：

大家上午好！我是来自***大学的***，今天非常荣幸能够在这里向大家分享我的中期报告-《威海市劳权落实与和谐企业构建的历史考察》。

一、研究背景与意义

随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断扩大，劳动关系日益趋于复杂化。在实践中，劳资双方之间因权益分配、工资支付、劳动条件等问题而产生矛盾与纠纷的现象时有发生。为了更好地保障劳动者的权益，确保和谐劳动关系的建立，我国逐步完善和规范了一系列的劳动法规。

威海市作为山东半岛的一个经济发展较快的城市，也在多年的发展过程中积累了丰富的劳动和就业经验。在当下这个时代，通过对威海市近几年来的劳动和就业问题的调查和研究，可以更好地了解和掌握威海市当前劳动和就业的实际情况，深入了解企业和劳动者之间的实际情况，为威海市的未来发展提供更加科学、合理和高效的建议。

二、文献综述

本研究所涉及的文献主要集中在三个方面：威海市的经济发展情况、威海市的劳动和就业政策以及企业的和谐建设。

在经济发展方面，现代经济学家以及其他研究人员都认为，威海市的经济发展潜力巨大，尤其是在化工、金属制造、机械制造、电力及热供应等方面拥有很高的发展潜力。

在劳动和就业政策方面，中国政府提出了一系列的政策来鼓励企业提高员工的劳动待遇与工作环境，威海市也在积极推行这些政策。

在企业的和谐建设方面，研究人员提出了许多建设和谐企业的方法与策略，如员工参与决策、灵活时间安排、劳动者的聘用与培训等。

三、研究方法

本研究主要采用了文献研究法和问卷调查法相结合的方法。

文献研究法主要采用了从相关书籍、期刊、报纸及政策等方面收集数据、资料并进行分析的手段。问卷调查法则旨在通过给企业经理、员工、政府官员等对象发放调查问卷，以获得更加客观、真实的数据。

四、预期结果与创新点

通过对本研究的实施，我们预计可以达到如下结果：

1、深入了解威海市劳动和就业的实际情况，并揭示出其存在的问题。

2、剖析威海市劳权落实的历史演变，为今后的制度改革提供借鉴。

3、提出切实可行的和谐企业建设方案。

4、总结出威海市的劳动和就业政策以及企业的和谐建设经验与教训，为其他地区的发展提供参考。

本研究的创新点如下：

1、采用文献研究和问卷调查相结合的方法，使结果更具可信度。

2、重点关注了劳资矛盾、企业和谐建设与劳动和就业政策的相互关系，较为全面地展现了问题和解决方案。

五、研究进展

目前，我们已完成了部分文献研究以及一些场地调研。接下来我们将继续收集、整理、分析和归纳相关数据，并借助问卷调查的手段，深入进一步了解威海市当前的劳动和就业情况，为制定未来的发展方针和政策提供更加有效的数据支持。

六、结语

本研究意在借助对威海市的劳动和就业问题进行全方位的调查和分析，理出其中的脉络，明确问题所在，提出可行的方案，为威海市的未来发展提供更加科学和完善的政策和经验。同时，本研究也以威海市为例，对其他地区的劳动和就业问题的研究起到一定的参考作用。

这就是我的中期报告，谢谢大家的关注和听取！