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述职报告会主持人主持词（通用14篇）

述职报告会主持人主持词（通用14篇）

述职报告会主持人主持词篇1

各位领导、各位同事：

大家上午好!

在20xx年新春佳节即将到来的时刻，今日，我们在这里召开20xx年度单位及员工考核大会，参与今日考核大会的有桂林分行党委领导，县支行行长，桂林分行机关全体员工。此次考核大会的进行，是我行遵循党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素养的经营管理队伍，促进我行全面可持续进展具有重要的意义。

今日的大会有两项议程：一是桂林分行中层干部和县支行行长述职，二是开展民-主测评。

述职是我行干部管理的一项重要工作内容，有利于检验干部履行竞选承诺和履行工作职责的状况，有利于增加干部的服务意识和责任意识，有利于建立起与干部相适应的监督机制。通过述职，总结出每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭简单局面的能力;通过述职，总结出每一名领导干部所带领的团队工作能力，团队间的相互协同，相互协作的能力;通过述职，总结出我们工作中好的经验、好的做法，查找出工作中的不足和瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作;通过述职，使我们与会人员能够对各行各部门上年度的工作有一个更加深化的了解，为开展民-主测评供应重要的依据。

依据要求，进行述职的同志应当围绕德、能、勤、绩、廉五个方面实事求是地阐述自己20xx年的工作，分析各项指标的完成状况及未完成的缘由，分析工作中取得的经验和存在的不足，以及20xx年的工作打算。

述职结束后，开展民-主测评。民-主测评总监票人由□□□副行长担当，□□□、□□□、□□□为计分人。民-主测评结果报桂林分行党委，然后逐级反溃这次民-主测评考核结果作为评价单位、部门、个人履责依据;作为被考核对象晋升、任免、调整的重要依据;作为20xx年度优秀团队、优秀经理人、优秀员工、优秀新人、孺子牛评比以及奖优罚劣的依据。

下面开头述职，述职时间为：县支行行长每人不超过12分钟，桂林分行高级主管每人不超过10分钟，高级副主管每人不超过6分钟。会议时间估计需要3个小时。因此上午可能要延长会议时间，下午还要召开银企座谈会。

刚才，□□位同志紧紧围绕我行改革与进展这一重点，就本单位本部门20xx年的工作分别进行了述职。从各位的述职中，我们可以感受得到，领导干部的决策能力、治行理政能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭简单局面的能力得到不断增加，统筹指挥水平和领导艺术有了可喜的提高。

总体上看，各位的述职，既客观地总结沟通了经验，又实事求是地分析了工作中消灭的新状况、新问题，还有针对性地提出了改进工作的新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，达到了以述职推动工作的目的。

由于时间关系，其他业务岗位员工不再一一登台述职。

大会进入其次项议程，开展民-主测评。请工作人员清点到会人数，然后发放民-主测评票。民-主测评表票分A、B、C三类，其中A票为桂林分行党委成员票，B票系列为桂林分行高级业务副经理、高级主管、高级副主管和县支行行长票，C票为桂林分行机关业务岗位员工票。大家领到民-主测评票后，要认真阅读《民-主测评表》内容及说明，可以在现场填写，也可以回到办公室填写，10分钟以后回到会场投票。民-主测评票有若干份，用回形针固定，请大家留意不要拆散，并将A、B、C不同类型的票分别投入相应的票箱，投完票后即可离开会常

期望参与民-主测评的同志们能够本着对单位负责、对领导干部个人负责，对每位业务岗位员工负责的态度进行全面客观的评价，投出自己庄重的一票。会后，统分小组将在总监票人的监督下，由计票人准时对民-主测评票进行清点、统计、汇总。今日上午的考核大会到此结束，散会。

述职报告会主持人主持词篇2

友爱的同学们大家晚上好!这里是河北高校质量技术监督学院第七届团委学生会述职报告会议的现场，我是主持人亚静。首先格外感谢大家前来参与本次的述职报告会，在这里我们团委学生会10个部门将对自己一年来的工作做一个具体而简要的总结概括。一年中，全体委员干事在院领导的带领下，和大家的共同努力下开展了一系列丰富多彩的校内活动和社会实践活动，各部门将一同共享对自己的工作评述和经验得失。

在会议正式开头前请允许我为大家介绍一下今日到场的主席团成员：

再次感谢主席团的到来!

接下来有我宣读本次述职的挨次：

1.常海兵14.杨斌

2.董方酉15.杨琪

3.房晓倩16.张家吏

4.高