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2024年要不要和妈妈谈工作

要不要和妈妈谈工作

要不要和妈妈谈工作

时间：2021-03-3015:57:18心得体会投诉投稿

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要不要和妈妈谈工作

母上那边又一次语气极冲地撂下电话，把我扔在了万脸懵逼

中，起因是我们又聊了工作。

我最大的失误就是每一次都把母上对我工作上的询问，仅仅

当作例行关怀，然后例行报流水账，之后母上的脾气就被顺利点

燃了。再稍加对某个工作事项的具体讨论，基本上让我妈分分钟

炸锅soeasy。

我至今还是想不明白，远隔千山万水，我妈为什么还是放不

下对我的工作事必躬亲地指导呢？

不仅仅我妈这样，我问了一圈朋友，发现大家的妈几乎都这

样。

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但是当然我们的妈都是曾历尽职场沉浮与胜败的妈。

印象里中国式的妈妈大多像婆媳戏里那些，为儿女婚姻情感

生活、婆媳妯娌关系操碎了心的母亲，共同特征是温、良、恭、

俭、让，以及头发长见识短。

但现实生活中的妈妈们却已经在参与、甚至干预儿女的工作、

事业上走出了五里地之外了。

说起来这还得多亏建国初期劳动力不足，妇女都直接参与到

社会主义四个现代化的建设中来了。经过了70年的淬炼，中国妇

女已经成为了有相当职业气质的妇女。

但，还是不够职业。

在长时光男多女少的`状况下，全国上下家庭妇男的数量仍远

远低于家庭妇女，说明女性的职场参与度依旧比男性低得多。她

们至少要分一半的心力给家庭，而同一个家庭里，男性投入的心

力可能只有他们伴侣的十分之一。

有一个道理大家都明白，只有心无旁骛地做一项工作到达一

万个小时，才能成为这个领域里的专家，以8小时工作制计算，

这相当于1250天，约等于3年半。

按照此刻的大学教育制度，23岁毕业后即进入一个行业或者

领域，工作3年半成为专家，是26。5岁这是一个专业潜力和事

业机会同时迎来高峰的时光段，可这也是一个最适婚的时光段。

于是男性开始爬专业和事业的大坡，女性则透过婚姻沉入了

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家庭。即使职业妇女越来越多，可她们要比男性多花九成的心力

在家庭上呢！尤其是有了孩子以后。

见过数不胜数为了带孩子暂退职场的女人，却几乎没听过为

了带孩子辞职的男人。

也就是在26~27岁这个对个人的事业成长最关键的年龄段上，

女性和男性相比，职业水平出现了分化。

有一部分女性选取了半职业，也就是出外养家，进内管家，

里里外外一把手。这种女人我们往往说她们是没福气的，因为男

人不会挣钱。

我一向认为家庭和婚姻的幸福，与家庭经济主体是谁没有直

接关系，但是在女性的职业发展方面来讲，家庭管理主体是谁的

影响却十分十分大。

举个例子说，如果男人不会挣钱却又不愿意承担起家庭管理

主体的主角，就必然会让另一个人同时承担起两个主角经济支柱

和家庭支柱。

Thatrsquo;sterribletired!而且结果是那个双主角的人常

常在掏空了自我的前提下，还是落得两头糟。

直男癌这个时候最好静默如鸡，不要说是女人不自量力，你

这么嚣张你给我表演一个一边上班一边奶娃的特技好吧？

中国这种特色甚至于都成了段子全世界的男人讨论自我老婆，

最后大家一致视中国男人为公愤，因为他占据了这世界上最完美

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的妻子：既能勤谨持家、相夫教子、孝顺公婆，还能同时赚钱养

家！

这感觉就好像中国妇女只要给她一管精子，她自我就能把整

个人类发展的事业一肩挑了！

然而事实呢？事实是中国的妇女但是是在当妈和当专家的两

条路上都越走越窄了！

追求个人价值的实现是人类的本能，男女都一样，只但是在

男权社会当中社会权力牢牢掌握于男性手中，女性只有依附于男

性才能实现个人价值。

但是随着知识驱动型社会的到来，男性的社会主角和社会价

值不再一成不变，他们对