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残联改革创新能力培训方案
目录CATALOGUE培训背景与目标培训内容与方法培训对象与时间安排培训师资与资源保障培训效果评估与反馈培训成果应用与推广
培训背景与目标CATALOGUE01
培训背景社会环境变化随着社会经济的发展和科技的进步，对残联的服务能力和管理水平提出了更高的要求。残联发展需要残联作为残疾人服务的重要机构，需要不断改革创新，提升服务质量和效率，以满足残疾人的多元化需求。人员能力不足现有残联工作人员在改革创新方面存在能力不足的问题，需要加强培训和提高。
培训目标培养残联工作人员的创新意识，打破传统思维模式，敢于尝试新的方法和思路。通过案例分析和实践操作，提高残联工作人员
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