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护理管理专项考核试题
一、选择题
1.通过时间管理记录法,分析浪费时间的因素,大大增加工作效率,属于时间管理意义的哪一项()[单选题]*
A、可有效利用时间
B、激发员工成就感,实现自我满足需要
C、提高工作效率√
D、时间的连续性
2.系统原理最基本的特征是()[单选题]*
A、相关性
B、层次性
C、整体性√
D、动态平衡性
3.表扬下属的艺术包括()[单选题]*
A、表扬要真诚,要发自内心地赞美下属
B、表扬要具体,不要含糊其辞
C、表扬要公开、及时、适当
D、以上全是√
4.领导者最具魅力的权力是()[单选题]*
A、法定权
B、强制权
C、专长权
D、典范权√
5.中国卫生事业发展规划属于()[单选题]*
A、底层计划
B、中层计划
C、高层计划√
D、作业计划
6.现代管理的基本原理包括()[单选题]*
A、人本原理
B、系统原理
C、动态原理和效益原理
D、以上都是√
7.按照双因素理论,不属于保健因素的是()[单选题]*
A、成就感√
B、工资
C、工作环境
D、福利
8.新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制定门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是()[单选题]*
A、管理层次的原则
B、有效管理幅度的原则
C、职责与权限一致的原则
D、任务和目标一致的原则√
9.时间管理最重要的意义是()[单选题]*
A、有效利用时间
B、激励员工的事业心
C、有利于管理
D、提高工作效率√
10.某医院设定了护士长-护理部主任-护理副院长-院长的管理体系,以利于上传下达,这体现的护理组织设计原则是()[单选题]*
A、分工与协作
B、管理层次√
C、管理幅度
D、权责利一致
11.某医院ICU病床数30张,护士数80人,该科室管理者除了护士长外,另有副护士长2人,带教老师2人,这遵循的组织设计原则是()[单选题]*
A、管理层次
B、权责利一致
C、管理幅度√
D、精简高效
12.泰勒科学管理理论重点研究的内容是()[单选题]*
A、生产中工人的劳动效率√
B、一般管理原理和管理效率
C、理想的行政组织理论
D、生产过程中的人际关系
13.时间的本质是()[单选题]*
A、时间就是生命
B、时间就是金钱
C、时间就是资源√
D、时间就是财富
14.领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是()[单选题]*
A、关心任务和关心人√
B、积极和消极
C、保健和激励
D、民主和独裁
15.以下计划工作的目的,哪一项提法不够准确()[单选题]*
A、有利于减少工作中的失误
B、有利于调动积极性√
C、有利于提高管理效率和效益
D、有利于实施有效控制
16.非权力影响力的组成中不包括()[单选题]*
A、领导者的职位√
B、领导者的行为
C、领导者的知识和能力
D、领导者的个性特征
17.陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是()[单选题]*
A、统一指挥的原则
B、有效管理幅度的原则
C、职责与权限一致的原则
D、精干高效原则√
18.计划工作的起点是()[单选题]*
A、收集相关信息√
B、设立目标
C、分析前提条件
D、编制预算
19.在护理管理中,()已成为控制护理质量的主要理论依据()[单选题]*
A、人本原理
B、系统原理
C、反馈原理√
D、弹性原理
20.根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的()[单选题]*
A、弹性原则√
B、整分合原则
C、反馈原则
D、动力原则
21.计划过程的核心问题是()[单选题]*
A、政策
B、预算
C、择优√
D、策略
22.最早提出行政管理的五个职能的人是()[单选题]*
A、梅奥
B、泰勒
C、赫次伯格
D、法约尔√
23.给病人做治疗和护理操作前,必须征得谁的同意才合法()[单选题]*
A、主管的医生和护士
B、合法的医疗机构和医务人员
C、病人√
D、责任护士
24.护理工作模式包括()[单选题]*
A、个体护理和功能制护理
B、小组护理和责任制护理
C、综合护理和责任制整体护理
D、以上都是√
25.按照ABC时间管理法,B类工作应占工作时数的()%()[单选题]*
A、20%~30%
B、20%~40%√
C、50%~60%
D、60%~80%;
26.下列属于卫生事业组织的是()[单选题]*
A、中国红十字会
B、疾病预防控制中心√
C、卫生部
D、中华医学会
27.目标管理是管理者与被管理者共同参与目标制定,在工作中实行()()[单选题]*
A、实际效果
B、实现目标
C、自我管理√
D、确定目标体系
28.对计划做出最后决策的关键步骤是()[单选题]*
A、分析形势
B、制定方案
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