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关于整治形式主义、官僚主义情况的调研报告

调研报告：整治形式主义、官僚主义情况

一、调研目的和背景

随着中国经济的快速发展和社会进步，形式主义和官僚主义问

题日益突出，严重影响了党的执政水平和群众的利益。为了加

强党的建设，改进党员干部工作作风，我们进行了一次关于整

治形式主义、官僚主义情况的调研。

二、调研内容和方法

1.调研内容

（1）了解形式主义、官僚主义的具体表现形式；

（2）分析形式主义、官僚主义产生的原因；

（3）探讨整治形式主义、官僚主义的有效措施。

2.调研方法

（1）实地调研：我们深入基层单位和机关部门开展实地访谈，

了解实际情况；

（2）问卷调查：通过设计问卷，了解广大党员干部和群众对

形式主义、官僚主义问题的认识和观点；

（3）文献研究：研究相关文献，了解该问题的研究成果。

三、调研结果和分析

1.形式主义和官僚主义的表现形式

（1）形式主义表现为只重表面工作、注重形式追求而忽视实

质，重文山会海、堆砌文件等；

（2）官僚主义表现为滥用权力、消极拖延、推诿扯皮等，拖

延了事务办理的进度。

2.形成原因

（1）机制问题：过多的考核指标和评比制度，导致干部追求

表面工作，而非实际成效；

（2）思想问题：某些党员干部功利心强，利益观念扭曲，缺

乏为民服务的宗旨意识；

（3）管理问题：机关部门之间职权划分不明，责任不落实，

导致形式主义的滋生。

3.整治措施

（1）加强制度建设：修改考核评比指标，注重实际效果；推

行问责机制，严惩形式主义、官僚主义行为；

（2）强化培训教育：加强党员干部的学习教育，提高其思想

觉悟和综合素质；

（3）加强监督执纪:强化纪检监察机关的监督力度，对形式

主义、官僚主义问题进行严厉惩处；

（4）激励机制改革：合理设置激励措施，增加党员干部的内

在动力，引导其主动工作。

四、调研结论

形式主义、官僚主义问题的根源是多方面的，但主要集中在机

制、思想和管理方面。要解决这些问题，需要加强制度建设、

培训教育、监督执纪严惩以及激励机制改革等多个方面的综合

施策。只有通过持久不懈的努力，才能有效整治形式主义和官

僚主义现象，推动党的事业再上新台阶。五、调研建议和对策

1.加强制度建设

（1）修改考核评比指标：将重点从数量指标转移到质量、效

果和创新指标上，提高干部的实绩考核权重；

（2）推行问责机制：建立健全责任追究制度，对形式主义、

官僚主义问题进行严肃问责；

（3）简化流程和减少审批环节：通过简政放权，减少各种审

批环节，提高效率。

2.强化培训教育

（1）加强党员干部的学习教育：组织系统、全面的学习，推

动理论与实践相结合；

（2）开展理论培训和典型案例分享：通过培训班、座谈会等

形式，加强党员干部对于形式主义、官僚主义问题的深入理解；

（3）增加实践锻炼机会：组织党员干部到基层一线进行实地

考察和学习，增强其接地气、解决问题的能力。

3.加强监督执纪

（1）强化党风廉政建设：完善党内监督机制，建立健全党风

廉政建设纪检监察体系，严肃查处形式主义、官僚主义问题；

（2）发挥群众监督作用：积极引导群众参与政府工作，发现

和举报形式主义、官僚主义问题。

4.激励机制改革

（1）合理设置激励措施：建立绩效评估机制，将绩效与干部

的晋升、待遇挂钩，激发其工作积极性；

（2）加强沟通交流：建立充分沟通交流的平台，让干部能够

充分享受工作成果，增加其获得成就感和归属感。

六、调研成果的实施方案

1.在制度建设方面，需要政府部门以法治思维推进党员干部工

作作风建设，修订相应的法规和政策，推动制度建设的落地实

施。

2.在培训教育方面，应加强培训体系和师资队伍建设，提高培

训的科学性和专业性，积极开展形式主义和官僚主义案例教育，

引导党员干部树立正确的工作态度和方法。

3.在监督执纪方面，要加强党风廉政建设，增强纪检监察机关

的监督力度，形成严密的工作网络，加强对形式主义、官僚主

义问题的监督和惩处。

4.在激励机制改革方面，要通过人事制度改革、薪酬制度改革

等手段，激发干部的内在动力，增强其服务群众的责任感和使

命感。

七、结语

整治形式主义、官僚主义是一项长期而复杂的工程，需要全党

全社会的联动共同参与。通过本次调研，我们对形式主义、官

僚主义问题有了更全面的了解，也明确了解决这些问题的重点

和方向。我们相信，在党的坚强领导下，全党全社会的共同努

力下，一定能够彻底铲除形式主义、官僚主义，建立高效、廉

洁、真实、务实的工作作风，推动党的事业再上新台阶。