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绩效评估与员工培训培训汇报人：XX2024-01-11
绩效评估概述员工培训需求分析绩效评估在员工培训中应用员工培训方法与技巧绩效评估与员工激励措施总结与展望contents目录
01绩效评估概述
绩效评估是对员工在工作中的表现、成绩和贡献进行系统、客观、公正的评价和反馈的过程。通过评估员工的工作表现，为企业提供有关员工能力、工作成果和潜力的信息，以便做出合理的人力资源决策，如晋升、奖励、培训和发展等。绩效评估定义及目的目的定义
原则绩效评估应遵循公正、客观、一致、可靠和有效的原则，确保评估结果的准确性和可信度。方法常见的绩效评估方法包括目标管理法、360度反馈法、关键绩效指标法（KPI）和平
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