原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
PAGE1
人力资源福利补充协议书
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供人力资源福利补充事宜，达成如下协议：
一、补充福利内容
1.1甲方向乙方提供以下补充福利：
（1）补充养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费比例为乙方月工资的5%；
（2）补充医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例为乙方月工资的2%；
（3）补充失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例为乙方月工资的1%；
（4）补充工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为乙方月工资的0.5%；
（5）补充生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为乙方月工资的0.5%；
（6）其他补充福利：根据甲方实际情况，提供其他补充福利。
二、补充福利的享受条件
2.1乙方需在甲方工作满一年后，方可享受补充养老保险；
2.2乙方需在甲方工作满六个月后，方可享受补充医疗保险、补充失业保险、补充工伤保险和补充生育保险；
2.3乙方需遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为，方可享受补充福利；
2.4乙方在享受补充福利期间，如发生离职、被辞退等情况，甲方有权停止为其提供补充福利。
三、补充福利的变更和终止
3.1甲乙双方同意，如国家法律法规、政策发生变化，导致补充福利缴费比例、缴费基数等发生调整，甲乙双方应按照调整后的规定执行；
3.2甲乙双方同意，如甲方经营状况发生重大变化，甲方有权调整补充福利的缴费比例、缴费基数等；
3.3甲乙双方同意，如乙方因个人原因不再符合享受补充福利的条件，甲方有权终止为其提供补充福利。
四、争议解决
4.1本协议的签订、履行、终止、解除等引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；
4.2如协商无果，甲乙双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、其他约定
5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；
5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
2024带目录带附件详细版-人力资源福利补充协议书
目录
一、序言
二、定义与解释
三、补充福利内容
四、补充福利的享受条件
五、补充福利的变更和终止
六、争议解决
七、其他约定
八、附件
一、序言
本协议书旨在明确甲方（雇主）为乙方（员工）提供的人力资源福利补充事宜，以增强员工的福利保障，提高员工的工作满意度和忠诚度。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议。
二、定义与解释
2.1甲方：指提供人力资源福利补充的雇主。
2.2乙方：指享受人力资源福利补充的员工。
2.3补充福利：指除法定福利外，甲方为乙方提供的额外福利。
三、补充福利内容
3.1甲方向乙方提供以下补充福利：
（1）补充养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，缴费比例为乙方月工资的5%；
（2）补充医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费比例为乙方月工资的2%；
（3）补充失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，缴费比例为乙方月工资的1%；
（4）补充工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例为乙方月工资的0.5%；
（5）补充生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例为乙方月工资的0.5%；
（6）其他补充福利：根据甲方实际情况，提供其他补充福利。
四、补充福利的享受条件
4.1乙方需在甲方工作满一年后，方可享受补充养老保险；
4.2乙方需在甲方工作满六个月后，方可享受补充医疗保险、补充失业保险、补充工伤保险和补充生育保险；
4.3乙方需遵守甲方的规章制度，无重大违纪行为，方可享受补充福利；
4.4乙方在享受补充福利期间，如发生离职、被辞退等情况，甲方有权停止为其提供补充福利。
五、补充福利的变更和终止
5.1甲乙双方同意，如国家法律法规、政策发生变化，导致补充福利缴费比例、缴费基数等发生调整，甲乙双方应按照调整后的规定执行；
5.2甲乙双方同意，如甲方经营状况发生重大变化，甲方有权调整补充福利的缴费比例、缴费基数等；
5.3甲乙双方同意，如乙方因个人原因不再符合享受补充福利的条件，甲方有权终止为其提供补充福利。
六、争议解决
6.1本协议的签订、履行、终止、解除等引起的争议，甲乙双方应首先协商解决；
6.2如协商无果，甲乙双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他约定
7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；
7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
八、附件
（
文档评论（0）