第2章 人力资源规划.pdfVIP

第二章人力资源规划

2.1人力资源规划概述

2.2人力资源规划的供需分析方法

2.3人力资源规划的编制与实施

本章小结

知识掌握

知识应用、课外拓展

2.1人力资源规划概述

2.1.1人力资源规划的主要内容包括：

1.总体规划

2.配备计划

3.退休解聘计划

4.补充计划

5.晋升与轮换计划

2.1.1人力资源规划的主要内容包括：

6.培训开发计划

7.职业生涯发展计划

8.劳动关系计划

9.绩效与薪酬福利计划

10.人力资源费用预算

2.1.2人力资源规划的作用

Ø1.通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合

理的人力资源规划，有助于企业组织战略目标、

任务的实施；

Ø2.人力资源规划的实施能够促使岗位技术和工作

流程的进步；

2.1.2人力资源规划的作用

Ø3.人力资源规划能够提高企业竞争优势，最大限

度削减经费，降低成