初级经济师人力资源管理专业题库含参考答案（精选5套）.docxVIP

初级经济师考试《人力资源管理》专业题库含答案

一、单项选择题（共60小题，每小题1分。每题的备选项中，只有一个符合题意。）

1、（）是对组织长期发展方向的总体描述。

A.战略

B.使命

C.愿景

D.价值观

参考答案：C

参考解析：

愿景是对组织长期发展方向的总体描述。

2、人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上，这是（）。

A.行政管理联系

B.单向联系

C.双向联系

D.一体化联系

参考答案：A

参考解析：

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，即行政管理联系、单向联系、双向联系以及一体化联系。在行政管理联系上，人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上。

3、按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织文化类型是（）。

A.俱乐部型

B.学院型

C.棒球队型

D.堡垒型

参考答案：A

参考解析：

美国学者桑南菲尔德将组织文化分为学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。其中俱乐部型组织非常重视忠诚度和承诺。

4、把管理人员培养成为通才的组织文化是（）。

A.俱乐部型

B.学院型

C.棒球队型

D.堡垒型

参考答案：A

参考解析：

俱乐部型组织非常重视适应、忠诚度和承诺，与学院型组织相反，它们会把管理人员培养成为通才。

5、对于喜欢流动性