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第3章小组结构与过程;第一节小组工作结构

一、小组工作体系要素

（一）小组成员

（二）小组

（三）工作者

（四）小组机构设施与环境

;（一）小组成员

小组由成员组成，因此需要考虑小组成员的人口学特征、成员行为特质及成员面临的问题性质。

1.人口学特征

（1）年龄；

（2）性别；

（3）社会文化背景。;2.成员行为特质

（1）成员行为影响因素

①早年生活经验；

②意识与行动力；

③人格发展程度；

④角色调适能力；;（2）成员人格特质

①人际关系取向；

②生活敏感度；

③优越感程度；

④信任度；

⑤情绪稳定程度

;a.人际交往能力

b.有能力表达自我感受

c.有改变现状的动机

d.有能力订立改变所要达到的状态和目标

e.对参与团体治疗抱有积极的预期

f.有能力承受焦虑和压力

g.可以控制自己的冲动

h.有能力体验安全感与信任感

i.可以接受帮助并有能力向他人提供帮助

j.可以接受团体治疗的设置

;（4）小组成员的排除标准(IrvinD.Yalom)

精神病、自杀倾向、严重暴力倾向、严重社会适应问题、严重退行行为方式、个人心理防御机制极其显著、药物依赖、无法认同团体治疗设置者，智力低下，严重躯体疾病患者。;（二）小组

社会工作中的小组特征（Schwartz,1961）

1.小组具有互助性，组员通过忠诚合作来解决问题；

2.小组是一个复杂的成员关系体系，有一定的组织形态与秩序。

3.小组是一个有机体，通过组员互动进而发展变化。;（三）小组工作者

工作者与成员的不同点（Henry,1981）

1.责任不同：工作者需要制定小组方案、策划、实施小组活动，总结评估等；

2.工作者筛选成员；

3.工作者必须遵守专业行为规范，角色随小组发展阶段不断变化。;1.机构目的影响小组工作方案；

2.影响成员招募；

3.工作者地位和角色；

4.资源提供；

5.影响小组工作范围与目标；

6.社会与物理环境影响；

7.机构与组员权力关系，影响小组控制；

8.影响小组服务理念与技能；

9.机构组织关系会影响小组工作。;二、小组外部结构

（一）小组规模

（二）小组空间

（三）小组时间;（一）小组规模

1.决定规模时需考虑因素（樊富珉，1996）

（1）成???的年龄及背景：

从年龄来考虑，少年团体3～5人为宜，大学生团体比较适合8～15人，成年人团体大小应视团体辅导目标而定。;（2）领导者的经验及能力

初学者和经验尚浅的人来领导团体，要谨慎考虑自己的能力，一小规模团体5～6人为安全。对于经验丰富、能力较强的领导者，团体规模可稍微扩大。;（3）小组的类型

从小组的类型看，开放式小组辅导一般人数较多，封闭的小组辅导人数不宜过多，8～12人为宜。如果是大团体，可以分成多个7～8人的小团体进行，但小团体要有协同领导者或者助手，以使团体进程始终沿着团体目标的方向发展。;（4）问题的类型

以治疗为目标的团体辅导人数不宜多，一般6～10人；以训练为目标的团体辅导人数居中，一般10～12人；以发展为目标的团体，参加者可以适当多一些，一般12～20人。;2.决定小组规模的原则（林万亿，2009）

（1）围坐而相互看到且听得到对方的声音

（2）小组大到使成员均能得到刺激，小到足够参与和个人认知为原则

（3）小组以小到能产生工作效果，大到被工作者掌握为原则

（4）如果小组必须增大时，就要将结构分化，使得每一个次结构仍有足够的参与

（5）封闭性小组可以不太重视小组成员的多寡，但是开放式小组的大小却很重要，以免因成员的流失而解散。

;（二）小组空间

1.活动场所：场地设置、环境布置。

2.个人空间：地理界线与心理界线。

3.空间安排：桌椅摆放、座位安排等。

;（三）小组时间

1.小组时间类型

（1）小组持续时间（整个小组延续的时间）

（2）会期的长短（每次聚会持续的时间）

（3）聚会的频率（每两次聚会之间的间隔时间）

（4）聚会的时间（每次聚会定在哪个具体的时间段）

;2.决定小组时间的一般原则

一般认为，8～15次为宜，每周1～2次，每次1.5～2小时，持续4～10周左右。成长团体、训练团体、人际关系团体和会心团体的次数可适当少些，如8～10次；治疗性团体可多一些，如10～15次。团体活动的具体时间，如上午还是晚上，要根据对象的情况，保证成员都能参加。;三、小组目标与契约

（一）小组目标

1.小组目标类型

（1）机构目标（服务目标）

（2）工作者的目标

（3）个人目标

（4）小组目标;2.团体目标的功能：

⑴导向作用

⑵聚焦作用

⑶坚持作用

⑷评估作用;（二）小组契约与规范

1.小组契约种类

（1）小组与机构间

（2）小组与工作者间

（3）成员与工作者间

（4）成员间

（5）成员与小组间

;2.小组契约内容

契约必须包含目标、达成