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劳模创新工作室制度

文章：

一、前言

本工作室致力于培养会员的团队精神、协作精神、学习精神以及创新精神。申请加入科创室的程序为：申请人或团队需向学院提交申请表，经过学院及学生会领导的决策，符合条件的会员需填写登记表。成员的主要职责是学习，包括各类科技知识、创新精神，以及不断挑战自我。同时，成员需遵守学校纪律和工作室章程。

二、工作室规定

1.爱护并保护公共财产。

2.未经允许，任何人不得将科创室工具带出科创室。如有特殊需求，需向管理工具负责人申请，经批准后方可带出。

3.遵守科创室纪律，禁止大声喧哗、打闹等与学习无关的行为。

5.非科创室人员未经允许禁止进入科创室。如有特殊需求，必须在科技部或学习部成员的带领下方可进入。

8.注意用电安全，不得随意乱接电路、乱装器件。在设备或器件连接通电路的情况下，不得随意拆卸。遇到电路危险情况时，应先切断电源，再检查故障。

三、附则：

1.本制度由办公室起草，最终解释权归学院领导及办公室所有。

2.本制度自颁布之日起实施。

1.创新工作团队每月召开一次会议，策划并安排本月的创新工作，研究解决创新工作中遇到的困难和问题。

2.管理自律制度。每位工作室成员都承担管理与自我管理的职责，主动参与工作室的各项活动，确保工作室良好运行。

3.自觉实践制度。工作室成员深入实践，开设研究课、实验课，每学年不少于一次。发现和分析教学问题，提高教学实践能力，为研究提供线索和素材。

6.网上互动制度。建立名师QQ群，工作室成员应充分利用网络优势进行网上学习、教学交流与研讨，使网络成为工作室的动态工作站、资源生成场和成果辐射源。

7.自动退出制度。对于连续两次无故缺席工作室活动或对研究任务推诿、敷衍的成员，启动自动退出机制。

XX创新工作室在镇江电信公司领导下，以及相关部门的指导下，由工作室成员民主协商共同管理。为确保工作室规范有序，特制定以下管理制度：

1.本工作室由公司领导，按照省市公司创建工作室的相关要求，由自愿参加创新工作的员工联合发起。公司员工有权自愿申请参加，经公司工会登记备案。

2.创新工作室致力于服务通信生产建设、推进企业科技进步，搭建员工技术攻关、“五小”发明、技能培训、学习交流等活动平台，普及创新理念、创新技术和创新方法。

5.创新工作室积极开展技能创新服务活动，广泛吸纳创新意识强、技术素质高、肯钻研的青年员工加入创新团队，大力培养业务技术能手。

六、参与技术创新工作人员必须认真完成公司和部门落实的各项工作任务，不得以创新工作室相关任务为理由，进行拒绝、推脱和延迟完成工作任务。