组织行为学陈春花ppt课件240页PPT文档.pptVIP

组织行为学

陈春花（华南理工大学）

杨忠（南京大学）

曹洲涛（华南理工大学）;第一章概论;;1.弗雷德里克?泰勒

他在的主要著作《科学管原理》中提出了科学管理理论。

主要内容：进行动作研究，确定操作规程和动作规范，确定劳动时间定额，完善科学的操作方法，以提高效率。

2.亨利?法约尔

他的贡献主要体现在组织管理方面，后来成为管理过程学派的理论基础。

他提出了管理的四大职能包括计划、组织、命令、协调和控制，在实践基础上总结出了14条管理原则。

3.马克斯.韦伯

著有《社会和经济组织理论》一书，也正是因为该书奠定了其在管理思想领域不可动摇的地位，被称为“组织管理之父”。

思想精要：一个组织只有遵从规章，摆脱个人主义影响，才能长期生存。

;关键人物和事件;关键人物和事件;二、组织行为学的学科特性;三、组织行为学学科体系;四、组织行为学研究方法;四、组织行为学的研究方法;四、组织行为学研究方法;五、组织行为学面临的挑战;六、组织行为学的趋势;第二章组织中的个体差异;一、个体特质;;二、能力差异;2.心理能力;二、能力差异;;三、人格差异;三、人格差异;三、人格差异;四、组织中的四种人格特质;第三章个体行为的基础;一、知觉;2.社会知觉及知觉偏差;二、归因;二、归因;二、归因;;三、情绪;三、情绪;四、态度;四、态度;四、态度;第四章个体行为与组织的匹