2024劳动合同法全文最新版(优秀)(范本文) .pdfVIP

2023劳动合同法全文最新版(优秀)

第一章总则

第一条（目的）

为了维护劳动者的合法权益，调整劳动关系，促进劳动力资源的

合理配置，保持和谐稳定的劳动关系，根据宪法和现行法律的规定，

制定本法。

第二条（适用范围）

本法适用于境内的用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除劳

动合同以及与劳动关系有关的其他活动。

第三条（定义）

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，约定双方的权利和

义务，保护劳动者合法权益的书面协议。

第四条（平等自愿）

劳动合同的订立、履行、变更、解除，应当遵循平等自愿的原则

。

第五条（合同优先）

劳动合同的内容由劳动者与用人单位自主协商确定。劳动合同不

得与法律、法规、规章和国家劳动保障政策相抵触。

第六条（激励就业）

用人单位应当采取措施，鼓励和支持劳动者享有就业的机会，并

提供平等、公正的就业环境和机会。

第二章劳动合同的订立

第七条（用人单位的义务）

用人单位应当依法确定用工需求，提供与用工数量、岗位要求相

适应的工作岗位，并向劳动者开展公开招聘。

第八条（劳动者的义务）

劳动者应当如实提供与工作岗位要求相符的简历和能力证明，并

参加用人单位组织的面试、考核等程序。

第九条（试用期）

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期

期间，劳动者享有与正式职工相同的权益和待遇。