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有限公司
员工工作服采购方案
一、采购原因
我公司系转型企业，现有工作服沿用工作服样式，已不符合公司体制要求和相关规定，不利于员工思想转变，以及企业品牌的打造。
老员工现有工作服已使用了两年的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，2019年2名新进员工还未采购工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。
二、采购目的
公司作为服务型企业，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。
改变现有工作服样式，采用服务型企业专用着装，可以改变工作环境氛围，由外及内转变员工思想，转变服务观念，深化服务意识，落实工作职责。为此，特提出该采购方案。三、采购部署
（一）采购组织安排
由综合办主任牵头，办公室成员配合开展本次工作服的采购相关工作，财务人员监督采购工作。
（二）工作服类型
职业装（10人），主要用于业务大厅的门面形象
打造，要求着装精神，职业有范儿。
涉及岗位及人数：综合业务组及授权签字岗2男4女共6
人、综合办公室和市场宣传组2男2女共4人。
工装（10人），主要用于检测人员，要求舒适度强、实用性高，耐穿耐看。
涉及岗位及人数：检测组9男1女共10人。
（三）制作要求
员工夏装不再配发裤子，统一着春秋装裤子。冬装沿用原冬装（新进员工补发冬装）。
在工作服上衣左上胸统一制作公司LOGO或制作LOGO名牌别在左上角。
职业装
职
业装
工
装
春秋装
夏装
冬装
西服（含裤
西裤
长袖衬
背心
短袖衬
西裤
裙子
呢大衣
子）（套）
（条）
衣（件）
（件）
衣（件）
（条）
（条）
（件）
400
春秋装
150
150
100
140
夏装
150
120
500
冬专
衣服（含裤
工作裤
长袖衣
长袖T血
带领体
短袖工
工作裤
呢大衣
子）（套）
（条）
（件）
衫（件）
恤（件）
衣（件）
（条）
（件）
300
150
150
150
140
140
150
500
工作服装样式及工艺：
职业春秋装：西服+长袖衬衣+背心+裤子（4样）男士：西服（2套）+长袖衬衣（1件）+背心（1件）=1050元女士：西服（2套）+长袖衬衣（1件）+背心（1件）=1050元
Goodpro
Goodpro·
好产品，
细节
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西服、西裙、西裤、背心：仿毛面料
衬衣：CVC高密高织80支观纱，35%棉。
工装春秋装：工衣+长袖衬衣/长袖T血衫（3样）男女士：工衣（2件）+长袖衬衣（1件）=750元
工衣、工裤：仿毛面料
衬衣：CVC高密高织80支观纱，35%棉。T血衫：仿毛面料
职业夏装：短袖衬衣/短袖T恤+裤子/裙子男士：短袖衬衣（2件）=280元
女士：短袖衬衣（2件）+裙子（1件）=400元
西裙、西裤：仿毛面料
衬衣：CVC高密高织80支观纱，35%棉。T血衫：仿毛面料
工装/夏装：短袖工衣/短袖T恤+工裤/裤子男女士：短袖工衣（2）=280元
工衣、工裤：仿毛面料
衬衣：CVC高密高织80支观纱，35%棉。T血衫：仿毛面料
西裤：仿毛面料
冬装：职业装、工装统一样式男女士：短袖工衣（2）=280元
呢大衣：仿毛面料
（四）确定款式和尺寸、商家
采取现场选购、网络选购等多形式、多商家进行价格质量比对，最终选出综合条件满意的商家确定为供应商，由供应商量取员工衣服尺寸、按人员尺寸定做工作服。
公司则与其签订服装制作采购合同。供应商按合同规定时间交货时，由工作服采购负责人随机抽取所交货品，检测与样衣相符后，方可收货。
服装公司所提供的服装实行1年质保期，前1年免费，第2年按服装损坏程度另行商定维修价格。
（五）拟采购方案：
（1）方案一：逐步置换，先置换大厅业务人员着装，打造职业化、服务化窗口。
男士（职业装）：
春秋装：西服2套、长袖衬衣1件、背心1件；夏 装：短袖衬衣2件。
冬 装：呢大衣1件
400*2+150+100+140*2+500=1830元
女士（职业装）：
春秋装：西服2套、长袖衬衣1件、背心1件；夏 装：短袖衬衣2件、裙子1件。
冬 装：呢大衣1件
400*2+150+100+140*2+140+500=1970元
预计总费用：1830*2+1970*4=3660+7880=11540元
方案二：集体置换，更新春秋装、夏装、不换冬装大衣。男士（职业装）：
春秋装：西服2套、长袖衬衣1件、背心1件；
夏 装：短袖衬衣2件。
400*2+150+
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