1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 劳动就业

2023年12月杭州市就业管理服务中心公开招考1名编外聘用人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

2023年12月杭州市就业管理服务中心公开招考1名编外聘用人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

    （图片大小可自由调整）

    2023年12月杭州市就业管理服务中心公开招考1名编外聘用人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.“深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花”是清代阮元《吴兴杂诗》中的名句。这一名句给我们的哲学启示是：

    A.量变引起质变

    B.要以发展的眼光看待问题

    C.要善于分析事物的因果联系

    D.要学会具体问题具体分析

    2.关于劳动合同中的经济补偿制度，下列说法不正确的是：

    A.劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的，可以向用人单位主张经济补偿

    B.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >