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考勤通告格式范文（通用3篇）

考勤通告格式范文（通用3篇）

考勤通告格式范文篇1

月日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查状况通报如下：

综合管理中心：请假，外出培训，已请假。

项目研发中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

项目管控中心：外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

成本管控中心：外出集团公司，未向办公室请假。

项目：不在岗，未请假。

项目：外出培训，已请假;、、参与完信息化录入，未回项目，未请假;事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

项目：、、、参与完信息化录入，未回项目，未请假。

项目：、、回办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，依据考勤管理方法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将依据考勤管理方法进行乐捐，乐捐款直接在月工资中扣除。

办公室

年月日

考勤通告格式范文篇2

各中心站所办：

在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、基地建设、2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必需把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规章和各项议事制度，严峻?上下班纪律，认真履行工作职责。现依据《镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等状况，对机关干部、工勤人员二月份考勤状况进行通报并函告有关单位。

年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委政府考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元，早退一次扣罚现金10元，无故旷工一天，扣罚现金50元，值班一次不到扣罚30元。期望被扣罚的同志能提高思想意识，乐观转变工作作风，自觉遵守党委政府的相关制度。

今年工作目标任务已格外明确，镇党委政府要求全体镇机关干部严格遵守各项规章制度，集中精力搞好工作，以昂扬饱满的精神状态，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象,全面推动林场土地承包、创先争优活动领导点评以及基地建设、粮食创高产示范方点建设和2、3队排浸工程等各项重点工作，保质保量的完成既定的任务目标而努力奋斗!

附：年二月份干部考勤汇总表(略)

中共镇委员会

镇人民政府

年月日

考勤通告格式范文篇3

各部门、各厂：

一、事情经过

20xx年4月19日至20日，企业管理部依据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤状况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员依据《驻矿办事处考勤管理方法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理方法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理方法》内容不一致，且部分业务员虽每日依据次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查状况汇报》。

依据《考勤管理》第十九条员工上下班必需打卡，否则一律依据缺勤处理，如遇特殊状况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次依据缺勤0.25日/次进行核算。

依据《员工奖惩方法》第三章第十八条第十三款之规定违反或不能依据公司各类规章制度以及文件要求开展工，惩罚50-500元/次。

现对以上问题做出如下惩罚。

二、惩罚打算

1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究打算各惩罚200元。

2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究打算各惩罚100元。

3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理方法》缺乏有效的监督与落实，经研究打算，惩罚200元。

4、z洗煤厂统计员在此次检查过程中协作态度较差，赐予通报批判。

望以上各处自此通报发出之日起，乐观进行整改，严峻?考勤管理方法，规范公司考勤管理工作。以上所受惩罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部，逾期将在4月份工资中双倍