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求职信的四个特性
Thefourcharacteristicsofacoverletterareprofessionalism,personalization,clarity,andbrevity.
求职信具有四个特性：专业性、个性化、清晰性和简洁性。
Itshoulddemonstratetheapplicantsqualificationsandfitforthejobwhilemaintainingaformaltone.
求职信应展示求职者的资质与职位匹配度，同时保持正式的语气。
Personalizationinvolvesaddressingthelettertothespecifichiringmanagerandmentioningthecompanyorpositiontoshowinterest.
个性化意味着求职信应针对特定的招聘经理，并提及公司或职位以表达兴趣。
Clarityisessentialincommunicatingskills,experience,andachievementsrelevanttothejob.
清晰性在传达与职位相关的技能、经验和成就时至关重要。
Lastly,brevityensuresthattheletterisconciseandtothepoint,avoidingredundancyandkeepingthereadersattention.
最后，简洁性确保求职信简明扼要，避免冗余，并吸引读者的注意力。
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