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员工个人积极性不高的原因总结模板
员工个人积极性不高的原因总结1
俗话说：“众人拾柴火焰高〞，“一条篱笆三个桩，一个好汉三个帮〞。这就是说，我们无论做何事情，干什么工作，只有团结一致，齐心协力，事情才能做好，工作任务才能圆满完成。当前农信社正处在改革开展的十字路口，由于改革开展任务重，压力大，持续时间长，员工产生了疲软心态和消极情绪，工作主动性不强，这些现象直接影响了农信社的改革开展进程。因此，在枯燥乏味的工作中不停地开掘和提高员工工作的积极性，对农信社的创新开展具有重要的现实意义。
一、影响员工积极性的因素。
（一）用人机制相对落后。近年来，农信社的改革变化较大，但由于体制不顺，
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