格力公司的人力培训方案.pptxVIP

  1. 1、本文档共18页,其中可免费阅读15页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

格力公司的人力培训方案

目录contents培训背景与目标培训内容与方法培训实施与评估培训效果与改进总结与展望

培训背景与目标01

随着家电行业的竞争加剧,格力公司需要不断提升员工的专业技能和素质,以保持竞争优势。市场竞争加剧人才流失严重业务发展需求由于家电行业的人才竞争激烈,格力公司需要加强员工培训,提高员工忠诚度和工作满意度。格力公司业务不断拓展,需要不断补充和提升员工的能力,以适应新的业务需求。030201培训背景

通过培训,使员工具备更强的专业技能和素质,提高工作效率和质量。提高员工的专业技能和素质通过培训,增强员工的团队合作精神,提高整体协作能力。培养团队合作精神通过培训,提高员工对

文档评论(0)

159****4963 + 关注
实名认证
文档贡献者

知识改变命运

1亿VIP精品文档

相关文档