物业薪酬体系.docxVIP

武汉顺驰物业治理

员工薪酬体系

一、总那么

1、为了适应公司进展战略需要，标准公司薪酬治理，达到鼓励效率兼顾公平的目的，特制定本体系。

二、薪酬体系遵循奖励关键时刻结点和关键工作流程原那么。

3、物业公司员工适用本薪酬体系。

二、薪酬体系组成

一、薪酬总额=固定工资+浮动工资

二、固定工资=大体工资+职位工资+工龄工资+异地津贴

a、大体工资：依照员工所在公司设定的层级不同设置的大体工资；

b、职位工资：依照员工所在部门、职位的不同设定的，依照职位的转变调整而调整；

3、工龄工资：依照员工在企业效劳的年限确信，是对长期在顺驰物业公司工作的员工的一种鼓舞，员工转正后享受，每满一年增加50元