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消防安全责任制考核办法

前言

消防安全是一个社会的基础工作，关系到人民群众的生命财

产安全。为了加强对消防安全责任制的管理，提高消防安全工作

的水平，制定一套科学合理的考核办法非常重要。本文旨在提出

一套消防安全责任制考核办法，以期为相关机构、企事业单位提

供参考和借鉴。

一、考核目的和原则

1.考核目的：

通过落实消防安全责任制，评估和监督相关机构、企事业单

位的消防安全工作完成情况，确保消防安全工作的高效运行。

2.考核原则：

(1)公正公平原则：依法公正公平进行考核，遵循客观评估

的原则。

(2)针对性原则：根据不同机构、企事业单位的消防安全责

任制要求，制定相应的考核指标。

(3)综合评价原则：综合考虑相关机构、企事业单位在消防

安全管理、人员培训、消防设施设备等方面的情况，全面评价其

消防安全工作水平。

二、考核内容和指标

1.机构设置和人员配备

(1)消防安全责任人的任命和职责。

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(2)消防安全管理组织的建立和运行情况。

(3)消防安全相关岗位人员的培训和素质情况。

2.消防安全管理制度

(1)消防安全制度的完善和落实情况。

(2)消防安全责任制的落实情况。

(3)灭火器材、消防器材设备的配置和维护情况。

3.火灾预防和控制

(1)消防安全检查和隐患排查治理情况。

(2)火灾安全教育培训的开展情况。

(3)火灾事故应急预案的编制和演练情况。

4.消防设施设备

(1)消防设施设备的建设和使用情况。

(2)消防设施设备的日常维护和管理情况。

(3)消防设施设备的定期检查和维修情况。

5.火灾事故处理

(1)火灾事故的及时报警和报告情况。

(2)火灾事故现场的应急处置情况。

(3)火灾事故的调查和处理情况。

三、考核方法和程序

1.考核方法：

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(1)文件材料分析法：通过审核相关机构、企事业单位的消

防安全责任制相关文件材料，如制度文件、培训记录等，评估其

按规定履行消防安全责任制的情况。

(2)现场检查法：随机抽查相关机构、企事业单位，进行现

场检查，了解其消防设施设备的使用和维护情况，以及消防安全

管理制度的落实情况。

(3)调查访问法：通过询问相关机构、企事业单位的消防安

全责任人和员工，了解其对消防安全责任制的认识和履行情况。

2.考核程序：

(1)确定考核时间和范围。

(2)制定考核计划和指标。

(3)进行考核材料的准备工作。

(4)实施考核，包括文件材料分析、现场检查和调查访问。

(5)形成考核报告，总结评价考核结果。

(6)开展考核结果反馈和讨论。

(7)完善消防安全责任制考核办法。

四、考核结果与奖惩措施

1.考核结果：

(1)根据相关考核指标，对相关机构、企事业单位进行综合

得分，评估其消防安全责任制的履行情况。

(2)根据不同得分等级，给予相应的评价，如优秀、良好、

一般、不合格等。

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2.奖惩措施：

(1)对于得分优秀或良好的机构、企事业单位，给予表彰和

奖励，如发放奖金、颁发荣誉证书等。

(2)对于得分一般的机构、企事业单位，进行监督和督促，

要求其在规定时间内整改不足之处。

(3)对于得分不合格的机构、企事业单位，根据情况，采取

相应的问责措施，如责令停产停业、罚款、暂停相关资质等。

五、考核的周期和频率

1.考核周期：

(1)考核周期根据具体情况制定，一般为一年。

(2)对于消防安全工作严重不达标的机构、企事业单位，可

以缩短考核周期，加大考核力度。

2.考核频率：

(1)日常监督：对于消防安全重点单位，可以进行日常监

督，随时了解其消防安全工作情况。

(2)定期