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张凯艺电力客户服务人员激励设计郑州电力高等专科学校电力客户
电力客户服务人员的激励设计目标奖励支持关怀榜样集体荣誉数据领带行为授权参与培训发展机会提升危机
“以人为本”将人才作为企业的第一资源,善待员工,切实维护员工的根本利益,充分尊重员工的价值和愿望,保证员工与企业共同发展;建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,为员工的发展提供机遇和舞台。电力客户服务人员的激励设计
坚持树立科学的人才观12重视人才的培养吸引和使用,建立科学的选人用人机制34增加教育培训力度5开展全员培训和职业生涯设计6健全激励约束机制提高队伍整体素质7“人才强企战略”电力客户服务人员的激励设计
张凯艺电力客户服务郑州电力高等专科学校谢谢观看!
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