给领导提意见建议范文（精选3篇）.docxVIP

Word

PAGE

PAGE1

给领导提意见建议范文（精选3篇）

给领导提意见建议范文（精选3篇）

给领导提意见建议范文篇1

一、不留意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不留意休息，不留意劳逸结合。身体是革命的本钱，累垮了身体，是党和国家的重大损失。

二、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也擅自工作，带头破坏劳动制度。

三、不关怀家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己家庭和家人关怀不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。

四、处事不够公正。领导在对自己和他人问题上要求不同，处事不公。往往对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我批判多，批判别人少;表扬别人多，自我表扬少。

五、工作不够大胆。领导决策问题太过谨慎，特殊是决策重大问题时，总是要一再调查论证，反复征求多方意见，以求万无一失。缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。

六、处事不够机敏。领导对身边的人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁。不讲情面，不搞特殊照看。

七、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，而要回单位吃食堂。不论平常还是过年过节，想请领导吃餐饭都请不到，送钱、送卡也不收，连送点特产都拒之门外。

八、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火燎，总想当即立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，困难没有解决，就侵食难安，放不下心来。

九、不留意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。单位接待，别人喝的是XO、路易十三等高级洋酒，我们还是茅台、五粮一国产酒。领导坐车，别人都是宝马、奔驰，我们领导还坐广本、别克。

十、不关怀女领导。领导(指男领导)对女领导不够热忱，与女领导经常保持肯定的距离，接触太少，关系不够亲密。

给领导提意见建议范文篇2

领导政治上强，有较高的思想政策水平;生疏和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强;留意抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深化务实，关怀群众;处事稳重，公道正派，擅长团结人，要求自己严格。

领导政治上强，留意学习，有较高的思想理论水平;思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强;组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行;作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事;坚持原则，不回避冲突，公道正派，对自己要求比较严格。

领导政治坚决，党性观念强;较长时间在担当领导职务，经受多岗位熬炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清楚，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;擅长学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉听从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结领导，关怀群众生活，对自己要求比较严格。

领导自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的打算，政治坚决，党性强，有大局观念;认真学习并努力实践理论和三个代表重要思想，有较高的思想政策水平。领导生疏工作。擅长学习，勤于思考，知识面宽，留意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作;领导组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，留意听取不同意见，讲究工作方法，擅长团结领导，调动班子成员的工作乐观性，发挥了班子的整体作用。领导思想解放，思路清楚，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神;工作热忱高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责;作风深化扎实，留意调查研究，关怀群众生活。为人正派，虚心谨慎，平易近人，敬重老领导，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

给领导提意见建议范文篇3

(1)、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多挂念基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应乐观协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。

(2)、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

(3)、建议领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向宽敞员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。