劳务员《专业与基础知识》题库.pdfVIP

劳务员《专业与基础知识》题库.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

案例题汇总

某分包商与某劳务公司之间订立的劳务分包合同约定：合同总价款为86.5

万元任（何况都不再调整），开工前支付预付款10万元，工程完成一半

时支付剩余款项的一半，全部完工时再支付另一半，合同工期为6个月。

劳务公司以此为据在劳动合同中要求分两次付清工人工资。后来发生劳资

纠纷，调查发现，劳务公司的管理很混乱，没有任何关于劳务工人工资的

发放记录。请根据背景资料，回答下列「4问题。劳务公司以劳务分包合

同为据要求工人工

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

认证主体唐山市微传科技有限公司

IP属地河北

更多 >