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千泉街道工会工作报告

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唱响劳动者之歌

谱写跨越发展新篇章

——在千泉街道工会第二次代表大会上的工作报告

（2010年6月日）

各位代表、同志们：

现在，我代表千泉街道工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

三年工作回顾

千泉街道工会自2007年7月成立以来，在市总工会的指导下，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥工会组织优势，扎实工作，积极创新，工会组织不断发展壮大，工作不断完善、提高。目前，街道共有工会组织42个，会员1500人，企业有83％建立了工会组织，很好的发挥了应有的作用。

基层工会组织规范化建设不断提高。街道工会自成立以来，始终把工会阵地建设做为重中之重常抓不懈。街道党工委、办事处对街道工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理，每个工会都有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等，都有组织机构、有公章、有帐目、有工作计划、有阵地，并定期开展活动，达到了规范化、制度化的要求。??

优秀工会组织创建再创佳绩。在对全街各基层工会都统一督导管理的情况下，我们着重抓好了钢鹏起重公司和安泰铸造公司工会的各项建设。这两家企业职工均在200人以上，工作强度大，今年以来，我们每月坚持下企业搞好调研，找职工谈心，认真听取他们的意见呼声，同时通过与负责人座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。经过不懈的努力，钢鹏和安泰现在工会组织健全，工会工作开展有声有色。在今年5月份全市第一届职工技能大赛活动中，钢鹏和安泰积极响应参与，共推荐了十二名优秀选手参加比赛，其中有两名选手分别获得焊工二等奖和三等奖，一名选手获得钳工优胜奖，钢鹏起重公司获得集体奖，街道工会获得优秀组织奖。

企业安全生产环境逐步改善。企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，不容丝毫麻痹大意。街道工会在党工委、办事处领导的大力支持下，与经发办建立了联席办公制度，每月赴各企业督导检查，发现问题及时上报，做到常检查，常督促，使职工安全生产思想认识不断提高，防范措施不断加强，企业的安全生产管理水平明显提高，今年以来全街未发生一

强。这些问题，都需要在今后工作中努力解决。

今后五年的工作任务

今后五年，是千泉街道大发展大跨越的关键时期，机遇和挑战并存，困难与希望同在。如何在发展热潮中激流勇进，开创街道科学发展、跨越发展的新局面，是摆在广大工会工作者面前的重大课题。我们相信，街道各级工会组织在市委和市工会的正确指导下，在党工委、办事处的坚强领导下，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，严格按照“六好标准”开展工作，以全面提升职工素质、建立健全工会规章制度、建设“学习型、创新型、服务型”工会为根本出发点，一定会将街道工会工作提高到一个新水平，实现经济社会又好又快发展。

（一）加强基层工会组织建设。坚持“哪里有职工，哪里有企业，哪里就要建立工会组织”的原则，坚持依法、科学、规范的建会思路，变先组建后服务的模式，为“先服务后建会、边服务边组建”的建会模式，帮助指导辖区各村居、企业建立健全工会组织。原则上村居由书记担任工会主席，视具体情况设副主席、委员，符合条件的人员经本人申请都可加入工会，最大限度地扩大会员的覆盖面。村居、部门包保的规模企业及生产经营正常的规模企业，建会率争取达到100%。

（二）加大资金保障力度。以实施新《工会会计制度》为契机，设立街道工会专用帐户，配备专职工会会计人员，做好工会经费的收支工作，为工会开展工作提供物质保障。同时按照财政部发布的《全面推进我国会计信息化工作的指导意见》的要求，加强会计电算化培训，提高电算化人员专业技术水平和实际业务能力。对所属的村、社区、企业工会经费收支情况依法加强监督，推动工会经审工作规范化。

（三）积极开展困难群体帮扶救助工作。建立村、社区、企业帮扶救助站点，扩大帮扶范围，提高帮扶水平，采取本人申请及工会主动申报相结合的方式，建立困难职工、困难学童救助档案，开展“两节”送温暖、“金秋助学”和“帮扶送教育”活动，确保困难职工、困难居民、学童得到及时有效的救助。与劳动保障所联合，利用社会力量，指导就业困难群体参加各种职业技能培训。协助做好高校毕业生特别是困难职工家庭高校毕业生就业问题。

（四）全面提升职工素质，做好维权工作，实现企业发展和职工权益共赢。紧紧围绕提高自主创新能力，实施人才强市战略的要求，继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”和“女职工素质提升”活动，抓好职工书屋建设，不断提高职工队伍的科学文化素质。通过开展《劳动法》、《劳动保护条例》、《工会法》、《工会章程》及新的《工会会计制度》的学习宣传活动，提高职工安全意识，增强职工维权意识。通过职代