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测评工具

MAP职业性格测验

简介

MAP职业性格测验是首款专为中国人自主研发的职业性格测验。MAP测验从思维倾向、态度和动力、人际特点三个方

面，全面细致地描绘个体的性格轮廓，能有效预测个体的胜任力潜质、情商、团队角色、领导风格等重要的工作行为表现。

MAP职业性格测验是基于人格特质理论开发的人格测验。特质理论认为，特质(trait)是决定个体行为的基本特性。特质

理论并不是把人格分为绝对的类型，而是通常认为存在一些特质维度，每个人在这些特质上有不同的表现。人之所以有差

异，就在于不同的人有着不同的特质表现程度，形成不同的特质构型。

根据职业情景中可能会影响绩效的人格特质特点，MAP职业性格测验将人格特质划分为三类：

◆.与思维倾向和思维方式有关的人格特质，影响不同工作类型上的适应程度；

◆.与做事的态度和动力水平有关的人格特质，影响职业环境中的投入度、持久力；

◆.与人际交往的方式有关的人格特质，影响人际互动中的行为方式、处事特点。

适用对象应用范围

适用对象对应报告版本侧重考察外部招聘、内部晋升选拔、人员

盘点、职业生涯规划辅导、培训

普通测评人群通用版全面性格分析

定位、人力规划、组织发展

企业高潜人才高潜人才版职业心理健康、胜任力潜质、职业倾向

测评形式、时间及题量

企业管理人员管理者版管理胜任潜质、领导风格

一般大学生大学生通用版职业心理健康、人岗匹配、面试建议在线作答，平均作答时间约24分

钟，共107题

管理培训生管培生版管理胜任潜质、职业倾向、面试建议

MAP职业性格测验

主要特点

◆..全面丰富：24项职业性格特点，12项应用评估报告，5种运用于不同人员和场景的报告版本，全方位、准确了解作答

者个人特点

◆..专业开发：国内首个通过中国心理学会心理测量专业委员会鉴定的职业性格测验，荣获CSTD（中国人才发展社群）

创新人才发展产品50强，成功斩获2017TopDigital创新奖

◆..文化匹配：测验维度及题目考虑中国文化背景，符合中国人的人格结构及语言习惯

◆..科学有效：各项信度指标0.75，效度经实践验证，迫选作答方式，可避免作答者“装好”

◆..支持中英文版报告

测评维度

M思维倾向A态度和动力P人际特点

创新数据导向情绪稳定尽责成就动机社交自信支配性

前瞻性实践性乐观性守规性好胜心乐群性说服他人

理论思考关注细节坚韧性主动性内省性人际敏锐自主性

质疑果断性助人倾向

报告种类

性格轮廓性格解析胜任力潜质职业心理健康职业倾向

结果概览