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社会保障概论知识点

●中国社会保险的对象是全体公民。

●我国失业保险的管理机构为国家。

●累进费率制：指因收入高低不同而规定不同的保险费率，对低收入者征收的保险费率低，对高收入者征收

的保险费率高，并且随着收入的递增，保险费率也随之按级递增。

●现代社会保障制度萌芽的标志是英国的《济贫法》。

●非自愿失业中最严重的形态是周期性失业。

●失业保险的最低界限应高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

●社会优抚：是国家和社会依照法律规定，对特定对象通过抚恤、优待和安置，确保他们生活不低于当地群

众平均水平并带有褒扬性质的特殊社会保障制度。

●现代社会救助的目标,在于保障公民享有最低生活水平。

●工伤保险费用来自雇主。

●养老保险筹资模式中部分积累式的特点是强调长期平衡，费率较为稳定，能够积累起养老保险基金。

●无劳动意愿不属于享受社会救助的要素。

●工伤保险中的补偿待遇主要是以现金形式出现。

●医疗保险属于短期的、经常性的保险。

●迄今为止，各国劳动者的退休年龄都有后延趋势。

●社会保险中最古老的保险项目是医疗保险。

●在世界范围内，政府在失业保险中承担责任的最常见方式是负担行政管理费和弥补失业保险基金赤字。

●以广大农民为服务对象的医疗保险制度是合作医疗。

●以广大农民为服务对象的医疗保险制度是合作医疗。

●家庭保障虽然不是社会性保障机制，但对于亚洲国家尤其是中国而言，它又确实是国民可靠且稳定的一种

生活保障机制。

●在社会保障体系中，退休人员唯一的生活来源是退休金。

●政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和安置的制度是社会优抚。

●强制储蓄型保障模式的代表性国家是智利；

●社会保障立法机构不属于社会保障组织机构。

●将灾民作为救助对象的是自然灾害救助。

●社会保障管理体制集中管理模式有利于避免政出多门、多头管理所产生的诸多利益冲突。

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●社会保障体系中特殊纲领是社会优抚。

●经济手段是社会保障制度解决社会问题的基本手段。

●社会保险费的分担方式。（1）雇主与被保险人共同负担。（2）政府与被保险人共同负担。（3）雇主与政

府共同负担。（4）雇主、政府与被保险人共同负担。（5）被保险人全部负担。（6）社会全部负担。（7）政府

全部负担。

●根据恩格尔定律，食物支出占家庭总支出的40%——50%，进入小康生活水平。

●无论是国内还是国外，与资本市场结合的社会保障基金主要是养老保险基金；

●“从哪里来，回哪里去”是复员退伍安置工作的原则。

●社会保障制度的成败，在很大程度上取决于养老保险制度的健全和成功与否。

●在社会保障体系中，退休人员唯一的生活来源是退休金。

●社会保险基金筹集时，用人单位投保费率应至少等于劳动者个人投保费率。

●从各国工伤保险的实践来看，绝大部分国家的工伤医疗费用由雇主承担；

●在一切险种中，收入补偿最高的是生育保险。

●城市居民最低生活保障所需资金主要来源于：政府财政预算；

●老人福利的对象是全体老人。

●社会保障由一个或若干个政府机构和一个或若干个非政府机构共同组织管理的国家是法国。

●我国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走福利社

会化、多元化的发展道路。

●工伤保险中的补偿待遇主要是以现金形式出现。

●优抚和安置工作不仅要保障军人及军属的物质生活，而且是对优抚和安置对象的褒扬，对全民的教育。

●就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的引导和扶持

●按照1952年国际劳工组织通过的《生育保护公约》，生育假期建议至少为84天。

●最低生活水平可以从绝对意义和相对意义这两个角度来理解和界定。

●英国建立福利国家的理论与政策依据是1942年由贝弗里奇主持起草的研究报告《社会保险及相关服务》；

●社会福利属于社会保障制度中最高层次的项目。

●“社会保障”(SocialSecurity)一词的出现，最早是在美国1935年颁布的《社会保障法》；

●社会保障的法律强制性指社会保障是遵循一定的法律制度来实施的，即国家通过立法强制实施。

●社会保障是通过预先防范和及时化解风险来发挥其稳定功能的。

●职工福利制度分为集体福利和个人福利两个方面。

●现代社会保障制度的伦理基础是人道主义和公平价值理念。

●工伤保险是强制性的政府行为。