D市水利局预算绩效管理研究.pdfVIP

摘要

摘要

2018年，《关于全面实施预算绩效管理的意见》发布实施，我国在全面预算

绩效管理工作中逐渐改革和探索。该文件的发布，对于行政事业单位的预算绩效

管理工作而言具有划时代的意义，它一方面规范了我国行政事业单位的预算绩效

管理体系和制度，另一方面也优化了财政资金的配置，从而更好地提供公共产品

和公共服务，对于改善国计民生具有重大意义。现阶段的行政事业单位在预算绩

效管理方面仍然存在着一些问题，工作流程和工作绩效都有待优化完善，好的绩

效管理对资金支出有着优化作用，对资金的使用也有一定的强化，因此行政事业

单位推进绩效管理工作势在必行，既可以保证预算工作得到有效的落实，也为行

政事业单位未来的发展奠定了良好基础。

水资源是我国的基础性战略资源，水利事业的发展对于改善国计民生、提高

群众获得感具有重要意义。近年来，我国对水利事业有关项目的投资逐渐加强，

水利部门涉及到众多的水利项目工程，因此预算绩效管理工作更加繁杂。对于各

地方政府和基层水利单位而言，其预算绩效管理工作依然处于起步和试点阶段，

因此加强水利部门的预算绩效管理工作也至关重要，预算绩效管理的完善既对水

利部门的预算绩效管理及资金运用进行了规范，提高了资金的使用效益；又能使

“”

水利部门更严谨高效地参与到项目之中，从而更好地贯彻水利为民的理念，提升

群众幸福感。

本文将D市水利局作为行政事业单位的典型案例进行分析，对D市水利局

2020年度的预算绩效管理工作开展情况及2021年度的预算情况进行分析，通过问

卷调查及现状分析，发现D市水利局在预算绩效管理工作中存在预算绩效管理的

观念较为薄弱、预算编制制度不够完善、编制方法不科学、预算绩效管理机制不

健全、预算绩效评价的信息质量不高、评价体系不完备、对预算的执行情况监督

不力等问题。针对这些问题，本文对D市水利局的预算绩效管理工作提出了对策

建议及解决措施，目的在于提高行政事业单位的预算绩效管理水平，促进水利行

业的平稳发展。

关键词：预算绩效；行政事业单位；管理优化

I

Abstract

Abstract

In2018,theOpinionsontheComprehensiveImplementationofBudget

PerformanceManagementwasreleasedandimplemented,andmycountryhas

graduallyreformedandexploredintheworkofcomprehensivebudgetperformance

management.Theissuanceofthisdocumenthasepoch-makingsignificanceforthe

budgetperformancemanagementofadministrativeinstitutions.Ontheonehand,it

regulatesthebudgetperformancemanagementsystemandsystemofadministrative

institutionsinmycountry,andontheotherhand,italsooptimizestheallocationof

financialfunds.Betterprovisionofpublicproductsandpublicservicesisofgreat

significancetoimprovingthenationaleconomyandpeople’slivelihood.Atthisstage,

administrativeinstitutionsstillhave