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2023年劳动合同法全文(新版)

第一章总则

第一条

为了维护劳动者的合法权益，调动劳动者的积极性和创造性，促进劳

动关系的协调发展，根据宪法，制定本法。

第二条

本法适用于在境内用人单位与劳动者订立、变更、解除劳动合同的劳

动关系。

第三条

劳动合同的订立、变更、解除、解除后补偿等，当事人可以根据平等

、自愿的原则约定。

第四条

劳动合同订立应当遵循公平原则，注重保护劳动者合法权益，激励劳

动者提高工作技能。

第五条

用人单位应当根据生产经营需要，提供工作岗位，合理安排劳动者的

工作时间、休息休假和劳动报酬，确保劳动者享有平等的就业机会和

发展权益。

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第六条

用人单位应当保障劳动者享有劳动保护、劳动安全、劳动卫生和劳动

条件等权益，并提供必要的劳动保护措施。

第七条

劳动合同订立应当采取书面形式，用人单位应当共同签订劳动合同，

并应当在劳动合同订立前向劳动者明确告知有关劳动条件。

1.劳动合同的当事人;

2.劳动合同的期限;

3.劳动合同的工作岗位;