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控股集团财会人员工作考核管理方法

第一章总则

第一条为规范财务会计人员的工作程序和业务行为，促进财会工作规范化，建立财会人员工作的考核管理机制，客观反映其工作实绩，特制定本方法。

其次条本方法适用于各公司的财务会计人员和审计人员。

第三条本方法所称工作考核是对财会人员担负的财会工作岗位职责进行考核。

第四条财会人员工作考核实行百分制。依据月度和年度实际状况进行考核记分，考核结果作为奖惩、任职和岗位调整的主要依据。

其次章考核方法

第五条财会人员的工作考核依据公开、公允、公正的原则，实行月度自我考核评价(见附件一)和年度自我述职报告，由