2023年高校选人用人工作情况汇报5篇.docxVIP

2023年高校选人用人工作情况汇报5篇

高校选人用人工作情况汇报5篇高校选人用人工作情况汇报选人用人工作情况汇报篇坚持把贯彻《条例》同促进业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和职责感。xx为大下面是我为大家整理的高校选

人用人工作情况汇报5篇，供大家参考。

篇一：高校选人用人工作情况汇报

选人用人工作情况汇报篇

坚持把贯彻《条例》同促进业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和职责感。xx

为大家带来的选人用人工作情况汇报，希望能帮助到大家!

选人用人工作情况汇报

一、20xx年度选拔任用干部总体情景

为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务本领强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，20xx年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。20xx年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干

部11人，其中局机关6人

三、存在问题

一是对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的

宣传学习力度缺乏，干部职工对新条例还不够精通，认识上还存在一定偏差。二是组工干部队伍人员配备缺乏，忙于日常性事务比拟繁重，对选人用人相关文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透彻，有时对工作造成一定影响。三是档案

资料归档管理有待加强。

四、努力方向