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微招聘的机理及有效性分析——微博招聘
摘要：如今，科技迅猛发展，随着知识信息时代的到来、互联网的全面普及，微博也开始日益流行起来，以微博为载体的微博招聘作为一种新兴的社会化招聘模式逐渐成为企业招聘的一种时尚，它让企业间在争夺优秀人才的方式上发生了前所未有的变化，其近乎零成本、高效率、针对性强、受众广泛等特点，受到越来越多的企业的青睐。但微博招聘作为一种新事物，必然存在着一定的局限性.微博招聘的发展，也对企业的招聘者们提出了一些新的要求。
基于微博招聘日趋流行的时代背景下，本文主要探讨了微博招聘的机理、运作模式和运作流程以及有效性分析，分析了微博招聘与传统招聘方式的区别、一一列举了微博招聘
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