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邮政职工合理化建议

2按岗定薪现在每个岗位都是按岗定薪的，当然并不是你理解的你拿到手的薪水。比方说邮政在岗位上早就给你定了封发岗640，投递岗640，转运岗640，营业岗680等等的明确的岗位工资。当然我说的数字可能不准确，只是打个比方。当然同样的工种，正式工和劳务工每个月拿到的钱肯定是不一样的，因为正式工拿的钱其中有些是福利性质的，而劳务工并不，也没享受到福利。

3同工同酬这就更好回答了，别忘了，邮政是典型的国企。收入分配不可能做到公平合理的。

任务分配不是很好上级下达任务如保险有的地区可以有的不行为什么?和当地的保险公司有关当地保险公司业务强邮政的保险就若现在是不管给你多少你就要完成多少本人感觉不是很合理

还有一点我们是给保险公司跑业务保险市场作大了也是给别人做的我们邮政局拿一点提成一年保费提一点如果好完成还要邮政局跑保险干什么?

听领导说和看邮政的报道EMS是挣钱的利润也很不错我们这里几个县市相互寄递的东西不多为什么因为邮路的安排没有直递互通但是每天都有文件报表小配件带的小东西相互传递怎么走的呢?当地班车带快呀邮政的要今天收明天到客运的小班车驾驶员带安我们这里

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的情况最远要半天进的1小时邮政怎么比很多业务都流失了我感觉应当先期用信盒装需要寄递的特快