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篇一:加强邮政企业文化和职工文化建设研究

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加强邮政企业文化和职工文化建设研究作者:朱永光

来源:《企业文化?中旬刊》2014年第09期

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵守的共同意识、驾驶观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特地文化管理模式。所以加强邮政企业文化建设，不但能够促进邮政走上更加良性的发展轨迹，而且可以促进邮政更加健康发展、更快地发展壮大。而职工文化是企业文化建设的核心内容，全面推进职工文化建设，是全面提升职工文化科技知识，增强职工科学创新能力的基本途径，也是促进企业改革和发展，构建共建共享和谐社会的可靠保证。邮政企业文化和职工文化建设可以从以下几方面开展:

一、邮政企业文化和职工文化建设应把握自身行业特点和

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重点。

邮政企业文化和职工文化建设必须要具备邮政的特征，紧密结合邮政行业特点，邮政企业才更具有生命力。首先要把握邮政普遍服务的特点。它突出体现了邮政企业文化的社会性特征。邮政现代化的一个先决条件就是中国邮政企业是公益性的性质不能改变。国家和政府给予了这样的定位，邮政文化建设和职工文化建设也要围绕这个定位开展。因此，要突出企业文化体系中的服务文化建设。其次把握邮政全程全cSpeNgBo.COm蓬勃范文网:邮政行业文化建设方案)网