教师招聘教育综合思维导图.docx

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昧b,

11广l

机的作用与学习活

间接性动机(2013选

学习动机与学习效果的关系

强化理论

_关系

日—耶克斯-多德森定律正强化

负强化

需要层次理论

成就动机理论

成败归因理论

代表人物:阿特金森、麦克利

学习动机理论

提出者:班杜拉

对自己能够成功从事某—成就行为的主观判断

自我效能感理论

行为的结果因素(强化)

直接强化替代性强化

自我强化

行为的先行因素

结果期待效能期待

学习动机的培养与激发

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了解和满足学生的需要,促进学习动机的产生

重视立志教育 对学生进行成就动机训练

3帮助学生确立正确的自我概念,获得自我效能感

4培养学生中对立努力导致成功的归因观

1创设问题情境,实施启发式教学,激发学生学习兴趣,维持好奇心

2根据作业难度,恰当控制动机水平

3充分利用反馈信息 妥菩进行奖惩

4正确指导结果归因,促使学生继续努力

正迁移

根据迁移的性质和结邑

根据迁移的性质和结邑-:三三工

顺行迁移

根据迁移发生的方旦<<二三五工

根据迁移内容的抽象和概括水

平不同

水平迁移

垂直迁移

根据迁移内容不旦

一般迁移(普遍迁移)

具体迁移(特殊迁移)

形式训练说

相同要素说

传统

学习迁移

理论

概括化理论

关系理论

奥苏贝尔:认知结构迁移理论

相似性

原有知识结构

影晌学习迁移的因素

学习的心向和定式

学习迁移与教学

促进迁移的教学

1精选教材

2合理编排教学内容

3合理安排教学程序

4教授学习策略,提高 迁移意

识性

陆钦斯”虽杯实验'

感性知识根据反映事物的不同深邑 二五三三

知识的类型

具体知识根据知识的抽象程度不旦 二三三三

根据反映活动的形式不同

陈述性知识

程序性知识

_

知识学习的类型

符号学习、概念学习、命题学

下位学习上位学习

并列结合学习

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知识获得

直观类型

如何提高直观效果

感性概括

理性坰妊

1灵活选用实物直观和模象直观

2加强词语和形象的结合

3运用感知规律,突出直观 对象的特点

4培养学生的观察能力

5让学生充分参与直观过程

抵念:通过反复练习而形成的习惯化的熟练活动万式

概念

对象具有客观性

特点

1多操作的

1

--

定向 阶 段

----

形成过程__

训练要求__

2.操作的模仿阶段

3.操作的整合阶段

4.操作的熟练阶段

1更准确的 示范与讲解

必要而适当的练习

充分而有效的反馈

、技能的形成

I\二 建立稳定呾 质

I

种类勿

概念

对象具有观念性

特点

形成过程

安德森的三阶段论

认知阶段 联结阶段、自动化阶段原型定向

-原型操作

-

成分

分类

问题解决的特点

培养万法

有结构的应喔

无结构的问题

—且时血且.

—认知性序列性

原型内化

1.激发学生的积极性和主动性

—·—2注意原型的完备性、独立性与概括

—·—

言适应培养的阶段特征,正确使用语

情境性

觅法是策略

1.定势与功能

1.定势与功能固着

影晌问题解决的因素

只但终兰孙印

策略

2启发式策略

手段-目标分析法

顺旦坦理

反向推理

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是学习者为了完成学习且标而积极主动地使用的

是有效学习所需的

特征 一圈.

是有关学习过程的

是学习者制定的学习计划,由规划和技能构成

:.

认知策略

复述策略

计划策略

1做笔记

—2记忆术

3提问

生成性学习

5运用背景知识,联系客观实际

—恤_

1列提纲

2利用图形

利用表格

元认知策略 监视策略

资源管理策略

学习策略的训练

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调节策略

1学习时间管理--l.

2学 习环境管理

-=

3学习努力管理

--=

4学习工具的利用

社会资源的利用

学习策略的训练原则

训练学习策略的教学

1主体性原则

2内化性原则

特定性原则

生成性原则

5有效监控原则

6个人效能感原则

2有效运用教学反馈3

2有效运用教学反馈

3.提供足够的教学时间

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完美

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,,

神话起源

教育的起源

生物起源

达尔文生物进化论为指导

',

劳动起源

代表人物:苏联的米丁斯基、凯洛夫

古代中国

夏代 出现我国最早的学校教育形态 序`校教师官吏(以吏为师)

课程:六艺{礼乐射御书数)

',春秋战国(私学兴起) 稷下学宫,学术自由罢黜百家,独尊儒术

,'

,'

'',

',

',

,,,

向走始开育教

午士

土土

志`己

千g

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