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机床行业2024年人事调整及薪酬福利制度设计汇报人：XX2024-01-01
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01人事调整策略与规划
减少管理层级，提高决策效率，增强团队间的沟通与合作。扁平化管理业务部门重组职能部门整合根据市场需求和公司战略，调整业务部门设置，优化资源配置。合并或调整职能部门，提高管理效率，降低人力成本。030201组织架构优化
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