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我国企业员工培训制度;目录;01;;企业员工培训的好处;企业员工培训的形式;企业员工培训的影响;;02;;企业员工培训的方式;企业员工培训的效果;积极趋势;员工培训的重要性;03;;员工培训计划不够科学;员工培训资金投入不足;;难以量化培训效果;04;;多元化培训形式;跨界合作共享资源;制定更科学的培训策略;;05;;企业A的员工培训实践;企业A的员工培训实践;企业B的员工培训案例;包括专业技能培训、素质拓展等;;06;培训内容零散,缺乏全面性规划;;;员工培训的关键因素;技能提升带来工作绩效的提高;
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