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旅行社劳动合同书
一、合同双方
甲方：（旅行社名称）（以下简称“公司”）
乙方：（姓名）（以下简称“员工”）
二、合同期限
本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
三、工作内容
员工应按公司要求，认真、细致地完成所分配的工作任务，保证工作质量。
员工应认真履行职责，尽心尽力服务客户，维护旅行社形象。
员工应遵守公司的管理制度，尊重公司的规章制度，保守公司商业秘密，严格遵守保密义务。不得因个人原因侵犯公司的财产和声誉。
四、工作时间和地点
员工工作时间一般为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间安排由公司进行。
员工工作地点为公司所在地，也有可能需要到外地出差服务客户。
五、工资待遇
试用期工资：
（1）试用期为（月/天），试用期工资为（金额），试用期工资不含其他福利待遇。
（2）若在试用期内被公司解雇，则公司只需支付员工试用期的工资。
正式工资：
（1）正式聘用后，员工享有公司规定的基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金等福利待遇。
（2）经公司批准，员工可享受其他福利待遇，如带薪休假、旅游、培训等。
六、合同终止
本合同期满自动终止。
若员工有下列情况之一者，公司可以解除合同：
（1）违反公司制度，严重损害公司利益，或者其他严重失职行为。
（2）工作能力不能满足公司要求并经公司培训后仍不符合要求。
（3）患病或有其他严重原因无法完成工作任务且无法自行辞职。
（4）在试用期内不符合公司要求，公司不再与其续签合同。
其他终止合同的情况，按照国家相关法律法规执行。
七、其他
合同的修改、补充或终止应由双方在书面协议的基础上进行。
本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、法律适用及争议解决
本合同适用中华人民共和国相关法律法规。
甲乙双方在履行本合同过程中发生任何争议应及时友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有权机构提起诉讼。诉讼管辖地为合同签订地所在的人民法院。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
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