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计划企管部科员岗位职责

一、协助制定企业发展计划

企管部科员需要协助计划经理进行企业发展规划，包括市场分析、竞争对手分析、发展战略等。他要收集相关数据，进行调研分析，协助计划经理进行计划制定，确保计划的合理性和可行性。

二、协助实施企业发展计划

企管部科员需要着手计划经理定下的工作计划，监督各部门实施情况，及时反馈问题和解决方案，确保计划的顺利进行。同时，他还要对计划的执行情况进行跟踪和评估，及时调整计划，并向上级汇报计划进展情况。

三、协助制定和实施绩效考核制度

企管部科员需要协助制定企业的绩效考核制度，包括员工绩效考核和部门绩效考核等。他要与相关部门合作，确保绩效考核的公平合理，促进工作效率和业绩提升。

四、协助进行数据分析和报告撰写

企管部科员要负责对企业数据进行分析，发现问题和趋势，为决策提供数据支持。他还要负责编写报告，向管理层汇报数据分析结果，以及对计划执行情况和绩效考核结果的审议。

五、协助推进企业文化建设

企管部科员需要协助管理层开展企业文化建设工作，包括价值观宣传、员工培训等。他负责协助设计和组织相关活动，推动企业文化建设，增强员工凝聚力和忠诚度。

六、协助处理日常事务和客户服务

总结起来，企管部科员是企业计划管理部门中不可或缺的一环，他需要具备较强的综合能力，能够协助计划经理进行各项计划管理工作。通过配合团队，他可以有效推动企业的发展和进步，实现企业的战略目标。