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N市国税机关绩效评估研究的开题报告

一、研究背景

随着新时代的到来，各个行业都在推进改革和创新，国税机关也不例外。为提高税收征收质量和效率，加强税收管理和服务水平，国税机关已经全面推进绩效评估工作。然而，目前国税机关绩效评估尚存在一些问题：一是缺乏科学性和系统性，二是绩效管理制度不健全，三是考核指标单一，无法全面反映机关绩效情况。因此，本课题旨在研究N市国税机关绩效评估的现状和问题，分析其产生的原因，提出改进方案，促进国税机关绩效评估工作的持续发展。

二、研究目的

1.分析N市国税机关绩效评估的现状和问题，探究其产生的原因；

2.探究国税机关绩效评估的科学性和系统性，强化政府绩效管理制度；

3.提出合理的考核指标，全面评估国税机关服务质量和管理效率的水平；

4.提出完善的绩效评估机制，促进绩效管理的长效化和推进绩效评估工作的精细化、全面化。

三、研究方法

本研究将采用文献分析法、逻辑分析法、案例研究法等方法，全面分析N市国税机关绩效评估的现状和问题，探究其产生的原因，提出改进和完善的方案。

四、论文结构

第一章：绪论

1.1研究背景和意义

1.2国内外研究综述

1.3研究内容和方法

1.4论文结构

第二章：N市国税机关绩效评估现状分析

2.1N市国税机关绩效评估的基本情况

2.2N市国税机关绩效评估中存在的问题

2.3问题产生的原因分析

第三章：国税机关绩效评估的科学性和系统性探究

3.1绩效评估的基本概念和方法

3.2绩效评估的科学性和系统性

3.3国税机关绩效评估中的科学性和系统性问题

第四章：中国国税机关绩效评估指标体系构建

4.1贯彻落实绩效管理的要求

4.2绩效评估指标体系的构成

4.3完善国税机关绩效评估指标体系

第五章：N市国税机关绩效评估机制探究

5.1国税机关绩效评估的目标和基本要求

5.2N市国税机关绩效评估机制存在的问题

5.3完善N市国税机关绩效评估机制的探讨

第六章：改进方案的探讨

6.1理论基础和准则

6.2重点任务和改进措施

6.3推进国税机关绩效评估工作的思路和方法

第七章：总结与展望

7.1研究成果和启示

7.2研究不足和展望

参考文献